De zwangere ZZP’er en het recht op ZEZ

De zwangere ZZP’er en het recht op ZEZ

Stel je eens voor: je werkt als zelfstandige, hebt je eigen bedrijf en bent je eigen baas. Dit klinkt voor veel mensen natuurlijk als muziek in de oren. Maar dan… je bent zwanger. Je kunt niet meer zulke lange dagen maken, je lichaam raakt steeds sneller vermoeid en alles is toch net iets zwaarder dan voorheen. Wat doe je dan? Waarschijnlijk is je eerste gedachte dat je door moet gaan tot je niet meer kunt, want: ‘Geen werk, geen geld.’  Laat ik je dan bij deze alvast geruststellen, ook op deze omstandigheden is namelijk door verschillende instanties ingespeeld. Wil jij weten waar je als zwangere ZZP’er allemaal recht op hebt? Lees dan vooral verder!

(meer…)

Een vruchtbaarheidsbehandeling valt onder calamiteitenverlof

Een vruchtbaarheidsbehandeling valt onder calamiteitenverlof

Je wilt zwanger worden en het lukt niet. In deze situatie ga je vaak een traject in van IVF vruchtbaarheidsbehandeling. Je hebt hier niet zoveel invloed op en zal op het moment dat de eicellen gerijpt zijn en op het moment van bevruchting bij de gynaecoloog aanwezig moeten zijn voor behandeling. Sinds 31 augustus 2015 heeft Minister Asscher een brief aan de tweede kamer verzonden waarin een vruchtbaarheidsbehandeling onder werktijd officieel onder calamiteitenverlof of kortdurend verzuimverlof kan vallen.

(meer…)

Rechten en plichten tijdens een zwangerschap!

Rechten en plichten tijdens een zwangerschap!

Je bent voor het eerst zwanger, wat nu? Wanneer vertel je je werkgever over je zwangerschap? Wist je dat je recht kan hebben op extra pauzes en dat er een ontslagverbod van toepassing is vanaf het moment dat je werkgever weet dat je zwanger bent. Ook moet je onder werktijd naar zwangerschapsonderzoeken kunnen gaan en zal je werkgever deze afwezigheid moeten door betalen.

(meer…)

Jeej bedankt voor het zetten van de eerste stap check je mailbox ter bevestiging.