De VSO ontslagexpert voor werknemers!
Ik help je om op een fijne manier te krijgen waar je recht op hebt. Klik hier om contact met mij op te nemen
Na jaren hard werken voel je je aan de kant gezet!
Waarschijnlijk ben je hier terecht gekomen omdat je niet weet what to do. Je bent of 2 jaar ziek en moet daarom met ontslag of je verkeerd mogelijk in een conflict / reorganisatie / verschil van inzicht of je hebt mogelijk zelf om een VSO gevraagd.
Je krijgt opeens een vaststellingsovereenkomst (VSO) onder je neus gedrukt. Je werkgever wil van je af en misschien jij ook wel van hun. Je bent boos, verdrietig en enorm teleurgesteld. Je bent bang voor de toekomst en ervaart een bak met stress. Want hoe moet het nu allemaal verder? Klopt het allemaal wel? Staat het juist op papier? Is je uitkering veilig? Je snapt het niet en weet je geen raad. Of je staat er misschien wel voor open maar wilt wel de beste deal voor jezelf.
- Je voelt je machteloos omdat je geen verstand van zaken hebt en niet weet waar je goed aan doet. Het voelt alsof je geen keus hebt en je ontslag maar moet accepteren. Ze zetten je onder druk en je voelt je overwhelmed, omdat ze haast hebben en deadlines stellen op zeer korte termijn.
- Je vraagt je af of je je werkgever wel kunt vertrouwen? Klopt het wat je werkgever zegt? Ze pushen je om dit te tekenen, maar is dit inderdaad de beste deal voor jou? Je voelt je onzeker over de situatie en de toekomst.
- Je googled je suf naar informatie en hulp. Je vraagt je af of investeren in hulp wel zin heeft? Want valt er nog wel iets uit te halen? En heb je er nog iets van te vinden?
- Je ziet door de bomen het bos niet meer, je slaapt slecht, bent continue gestresst en voelt je onrustig en onzeker. Er komt opeens zoveel op je af waardoor je niet meer helder kunt nadenken.
“Hoeveel geld loop je mis als je zelf gaat onderhandelen en aanrommelen met je VSO?”
Je snakt naar rust en wilt die vervelende gesprekken helemaal niet zelf voeren
Je snakt naar rust en dat dit snel achter de rug is zodat je je weer kunt focussen op de toekomst. Bijvoorbeeld een nieuwe baan of het verwerken dat je WIA afgekeurd bent.
Je wilt graag weten waar je aan toe bent en waar je op kan rekenen als eind deal zodat je financiële rust krijgt.
Je wilt dat iemand met verstand van zaken eerlijk al je opties en mogelijkheden aan je uitlegt. Zodat je überhaupt weet wat er mogelijk zou zijn zodat je zelf kunt kiezen waar je voor wilt gaan.
Je wilt support van iemand die er verstand van heeft en er echt voor je is en met jouw belang meedenkt.
Je wilt dat iemand je door deze lastige nare situatie helpt zodat je je geen zorgen hoeft te maken en weet dat alles goed gebeurt.
Je wilt met een gerust hart een handtekening kunnen zetten, wetende dat alles klopt, je uitkering veilig is en je de beste deal voor jezelf hebt. Zodat je een eerlijk kloppend ontslag krijgt die recht doet aan je situatie.
Je wilt op een fijne manier krijgen waar je recht op hebt!
Wij helpen je op een fijne manier te krijgen waar je recht op hebt! Wij helpen je de wetgeving te begrijpen. Wij vertellen je al je opties en mogelijkheden. Wij helpen je aan de beste deal bij ontslag die voor je past en goed voelt en recht doet aan je situatie. Dit doen we op een prettige manier zonder dat er een (extra) conflict met je werkgever ontstaat.
Ons doel is om ervoor te zorgen dat jullie elkaar nog kunnen groeten op straat. Wil je het onderste uit de kan of vind je de relatie met je werkgever belangrijker? Alles draait bij ons om wat jij wilt. Wij doen niets waar jij niet achterstaat. Hierbij is de juiste tone of voice vanuit ons van essentieel belang voor het succes en resultaat van je onderhandeling. Laat de juiste tone of voice en passende strategie voor je inzetten nu precies onze specialiteit zijn, waardoor wij zo succesvol en vaak snel zijn in onze onderhandelingen.
Inmiddels heb ik met mijn bedrijf meer dan 400 klanten geholpen aan een eerlijk kloppend ontslag en word ik inmiddels als ontslagexpert gevraagd voor interviews met onder anderen het AD, NU en FD . En heb ik een heel team die mij helpt. Wij behandelen met het team gemiddeld 30 VSO’s per maand waardoor wij alle tijd en aandacht voor je hebben. Ter beeldvorming een behandelaar bij vakbond of rechtsbijstand heeft al gauw 80 zaken per persoon per maand in behandeling en dit gaat ten koste van de kwaliteit.
Ik vind dat je recht hebt op een ontslagexpert die voor je opkomt, die je steunt en helpt om te krijgen waar je, ook financieel, recht op hebt. Dat scheelt je uiteindelijk zoveel tijd, geld en energie!
zaken succesvol afgerond
In deze drie gevallen kunnen wij je helpen:
Het goede nieuws is dat in 90% van de gevallen de kosten vergoed worden door je werkgever.
Ontslag
Dit is de dienst die jij nodig hebt wanneer jij of je werkgever je wil ontslaan met behoud van een WW-uitkering. Vaak is dit in verband met een conflict, verschil van inzicht, bedrijfseconomische reden of een reorganisatie. Het kan ook zijn dat je zelf het initiatief nam tot ontslag en soms wordt er een ontslag aangeboden omdat je ziek bent geworden. Dit is extra gevaarlijk!
Na 2 jaar ziekte gaan de meeste werknemers met ontslag. Je hebt net een stressvol WIA traject achter de rug en ervaart nu stress van dit ontslag. Met een financieel slechte toekomst voor de deur wil je toch graag de laatste kloppende euro’s ontvangen. Echter schaam je je om mogelijk om meer geld te gaan vragen. Een ding kunnen we je met zekerheid vertellen en dat is dat wij zelden een kloppend ontslag zien in deze situatie. Pas op!
Mediation
Dit is voor jou als jij tijdens mediation ontslag gaat krijgen bijvoorbeeld door een conflict met je werkgever of werkgerelateerde ziekte. Wij staan je bij en zitten met jou aan tafel als jouw juridische belangenbehartiger bij de mediationgesprekken, zodat jij krijgt waar je recht op hebt en weer een fijne toekomst tegemoet kan gaan.
HET MAAKTE VAN MIJ DE ONTSLAGEXPERT VOOR WERKNEMERS!
De grond zakte onder mijn voeten weg!
Ik was 23 en opeens stond mijn leven op zijn kop. Mijn vader had kanker en het zag er slecht uit. De wereld zakte onder mijn voeten vandaan en ik meldde mij ziek. Ik was simpelweg niet in staat om te werken. Tijdens deze periode had ik nare gesprekken met mijn werkgever. Ze vroegen of ik niet verlof wilde opnemen in plaats van ziekte. Ze begonnen mij te pushen en uiteindelijk kreeg ik zelfs ontslag! Het voelde als onrecht, ik kreeg geen ruimte of waardering meer.
Dit is dan ook de reden dat ik met mijn bedrijf werknemers wil helpen tijdens hun ontslag! Het raakt mij enorm om te zien wat voor flinke psychische klap ze krijgen, als ze worden ontslagen, de WIA in gaan of oneerlijk behandeld worden en daarom de organisatie moeten verlaten.
Werknemers denken vaak dat ze het allemaal zelf moeten doen en beseffen zich niet eens dat ze er ook voor kunnen kiezen om hulp in te schakelen. Mijn hulp wordt in 90% van de gevallen namelijk vergoed door de werkgever. Je werkgever betaalt dan mijn factuur.
Wij zorgen voor een eerlijk kloppend ontslag!
BLIJF OP DE HOOGTE VAN HET LAATSTE ONTSLAG NIEUWS
Waarom zit mijn werkgever te pushen op re-integratie tijdens langdurige ziekte?
Wij krijgen veel vragen van onze klanten waarom een werkgever vaak pusht op re-integratie. Met name wanneer het tweede ziektejaar bereikt wordt lijkt het of je werkgever je ineens een stuk meer onder druk zet. Dit voelt voor veel werknemers niet prettig en soms is dat...
Kan ik als zwangere werknemer instemmen met ontslag of vragen om een ontslag?
Het idee is er dat een zwangere werknemer nooit ontslagen kan worden of niet mag instemmen met ontslag. Dit ligt allemaal net iets genuanceerder en dit leg ik je graag uit in deze nieuwe blog. Lees ook mijn andere blog over wanneer je toch ontslagen kunt worden als...
Pas op met het doorsturen van werkgerelateerde zaken naar je privé mail!
We hebben een klant tijdens zijn ontslag begeleid en deze had in paniek allemaal werkgerelateerde zaken doorgestuurd naar zijn privé mailadres. Hier was de werkgever achter gekomen en deze schoot meteen tegen het plafond en was woest. De werkgever was bang dat de...
LINDA’S RESOURCES IN DE MEDIA:
