Welkom op Linda’s Resources
De VSO ontslag bemiddelaar voor werknemers!
Op een fijne manier krijgen waar je recht op hebt!
Waarschijnlijk ben je hier terecht gekomen omdat je niet weet what to do. Je krijgt opeens een vaststellingsovereenkomst onder je neus gedrukt. Je werkgever wil van je af en misschien jij ook wel van hun. Je bent boos, verdrietig en enorm teleurgesteld. Je bent bang voor de toekomst en ervaart een bak met stress. Hoe moet het nu allemaal verder? Klopt het allemaal wel? Staat het juist op papier? Is je uitkering veilig? Je snapt het niet en weet je geen raad. Of je staat er misschien wel voor open maar wilt wel de beste deal voor jezelf.
Ik help jou op een fijne manier te krijgen waar je recht op hebt! Ik help jou de wetgeving te begrijpen. Ik vertel jou al je opties en mogelijkheden. Ik help jou aan de beste deal bij ontslag die voor jou past en goed voelt. Dit doen we op een prettige manier zonder dat er een conflict ontstaat met je werkgever. Alles draait om de juiste tone of voice. Hoe we dit doen kan je lezen op de pagina “Eerlijk met ontslag!” of neem direct contact met mij op.
Ik onderhandel en behandel de volgende ontslagzaken:
– Vaststellingsovereenkomst ivm verschil van inzicht en of bedrijfseconomische redenen.
– Vaststellingsovereenkomst ivm 2 jaar ziekte en een WIA beslissing.
– Enkel een vaststellingsovereenkomst check zonder onderhandeling e.d.
HET MAAKTE VAN MIJ EEN HR EXPERT VOOR WERKNEMERS IN HART EN NIEREN.
De grond zakte onder mijn voeten weg!
Ik was 23 en opeens stond mijn leven op zijn kop. Mijn vader had kanker en het zag er slecht uit. De wereld zakte onder mijn voeten vandaan en ik melde mij ziek. Ik was simpelweg niet in staat om te werken. Tijdens deze periode had ik nare gesprekken met mijn werkgever. Ze vroegen of ik niet verlof wilde opnemen in plaats van ziekte. Ze begonnen mij te pushen en uiteindelijk kreeg ik zelfs ontslag! Het voelde als onrecht, ik kreeg geen ruimte of waardering meer.
Het raakt mij enorm om te zien wat voor flinke psychische klap zoveel werknemers krijgen, als ze worden ontslagen, de WIA in gaan of oneerlijk behandeld worden en daarom de organisatie moeten verlaten. Werknemers denken vaak dat ze het allemaal zelf moeten doen en beseffen zich niet eens dat ze er ook voor kunnen kiezen om hulp in te schakelen.
Deze werknemers hebben een HR- expert nodig die voor hen op komt, die hen steunt en helpt om te krijgen waar ze, ook financieel, recht op hebben. Dat scheelt ze uiteindelijk zoveel tijd, geld en energie!
Ik weet als geen ander hoe je je als werknemer dan voelt in deze situatie. En daarom besloot ik in om met mijn bedrijf Linda’s Resources werknemers te helpen om in hun recht te gaan staan en de waardering te krijgen die zij verdienen.
BLIJF OP DE HOOGTE VAN HET LAATSTE HR NIEUWS
Wat moet je doen als je een ontslagvoorstel krijgt?
Linda wat moet ik doen? Ik heb een VSO (vaststellingsovereenkomst) ontslagvoorstel gekregen. Wat nu?Dit is helemaal afhankelijk van je persoonlijke situatie en de situatie waar de werkgever in verkeerd. De vraag is altijd even of je zuinig moet zijn op je...
Hoe werkt een ontslagvergunning via het UWV?
De ontslagvergunning via het UWV krijgt een werkgever niet zomaar. Er moeten dan serieuze zwaarwegende bedrijfseconomische redenen zijn. De werkgever moet allemaal formulieren invullen en de werknemer moet/mag ook reageren richting het UWV. Daarnaast is de vraag of...
Je krijgt een ontslagvoorstel maar wilt helemaal niet weg! Wat moet je doen?
Het kan gebeuren dat je een ontslagvoorstel (vaststellingsovereenkomst = VSO) krijgt van je werkgever maar dat jij helemaal niet weg wilt. Wat kun je dan doen en hoe werkt dit alles? In deze blog meer. Ontslag kan via 3 wegen: Ontslagvergunning UWV Kantonrechter...
Hoe werkt ontslag na 2 jaar ziekte en waar moet jij opletten?
Je bent al langere tijd ziek en je krijgt de WIA keuring. Die WIA keuring heb ik ook gehad en dit is allemaal een ontzettend spannende tijd. Wat gaat er gebeuren? Hoeveel wordt je afgekeurd? Waar ben je aan toe maar ook financieel? En wat gaat er gebeuren wanneer je...
Wat verandert er met de transitievergoeding per 1-1-2020?
Iedere werknemer indienst bij een werkgever bouwt vanaf dag 1 recht op op de transitievergoeding. Wanneer een werkgever vanuit haar kant een contract stopt heeft de werknemer recht op deze opgebouwde transitievergoeding. Maar wat is deze transitievergoeding precies?...
Wat doe je wanneer je onterecht een ontslag op staande voet krijgt?
Ik kan er zo verdrietig van worden: werkgevers die slecht zijn voor hun personeel en dan bedoel ik ook echt slecht. Die personeel gewoon onterecht op staande voet ontslaan. Ik maakte het van dichtbij mee (in mijn omgeving) en kan me voorstellen dat het...