Welkom op Linda’s Resources
De HR adviseur voor werknemers die ervoor zorgt dat je krijgt waar je recht op hebt!
Op een fijne manier krijgen waar je recht op hebt!
Weet je niet wat je rechten zijn? Weet je niet hoe iets wettelijk zit? Heb je een ontslagvoorstel gekregen en ben je je hier rot van geschrokken? Vind je het lastig om voor jezelf op te komen? Ben je ziek en word je onder druk gezet? Voel je je onzeker? Lig je wakker omdat je niet weet wat je moet doen? Word je te weinig uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken? Vind je het lastig om een salarisverhoging aan te vragen? Weet je niet goed hoe je een nieuw contract moet onderhandelen en controleren?
Ik help jou krijgen waar je recht op hebt! Ik help jou de wetgeving te begrijpen. Ik help jou om weer zelfverzekerd en sterk in je schoenen te staan. Ik help jou aan de beste deal bij ontslag zodat je krijgt waar je recht op hebt. Ik help jou slimmer en efficiënter solliciteren zodat je vaker op sollicitatiegesprek uitgenodigd wordt. Ik help jou aan een kloppende goede arbeidsovereenkomst waar je achteraf geen spijt van krijgt. Ik help jou op een prettige manier voor jezelf opkomen zonder conflicten te krijgen met je werkgever. Alles draait om de juiste tone of voice.
HET MAAKTE VAN MIJ EEN HR EXPERT VOOR WERKNEMERS IN HART EN NIEREN.
De grond zakte onder mijn voeten weg!
Ik was 23 en opeens stond mijn leven op zijn kop. Mijn vader had kanker en het zag er slecht uit. De wereld zakte onder mijn voeten vandaan en ik melde mij ziek. Ik was simpelweg niet in staat om te werken. Tijdens deze periode had ik nare gesprekken met mijn werkgever. Ze vroegen of ik niet verlof wilde opnemen in plaats van ziekte. Ze begonnen mij te pushen en uiteindelijk kreeg ik zelfs ontslag! Het voelde als onrecht, ik kreeg geen ruimte of waardering meer.
Het raakt mij enorm om te zien wat voor flinke psychische klap zoveel werknemers krijgen, als ze worden ontslagen, de WIA in gaan of oneerlijk behandeld worden en daarom de organisatie moeten verlaten. Werknemers denken vaak dat ze het allemaal zelf moeten doen en beseffen zich niet eens dat ze er ook voor kunnen kiezen om hulp in te schakelen.
Deze werknemers hebben een HR- expert nodig die voor hen op komt, die hen steunt en helpt om te krijgen waar ze, ook financieel, recht op hebben. Dat scheelt ze uiteindelijk zoveel tijd, geld en energie!
Ik weet als geen ander hoe je je als werknemer dan voelt in deze situatie. En daarom besloot ik in om met mijn bedrijf Linda’s Resources werknemers te helpen om in hun recht te gaan staan en de waardering te krijgen die zij verdienen.
BLIJF OP DE HOOGTE VAN HET LAATSTE HR NIEUWS
Hoe werkt ontslag na 2 jaar ziekte en waar moet jij opletten?
Je bent al langere tijd ziek en je krijgt de WIA keuring. Die WIA keuring heb ik ook gehad en dit is allemaal een ontzettend spannende tijd. Wat gaat er gebeuren? Hoeveel wordt je afgekeurd? Waar ben je aan toe maar ook financieel? En wat gaat er gebeuren wanneer je...
Wat verandert er met de transitievergoeding per 1-1-2020?
Iedere werknemer indienst bij een werkgever bouwt vanaf dag 1 recht op op de transitievergoeding. Wanneer een werkgever vanuit haar kant een contract stopt heeft de werknemer recht op deze opgebouwde transitievergoeding. Maar wat is deze transitievergoeding precies?...
De 6 belangrijkste HR veranderingen door de WAB wetgeving.
Per 1-1-2020 komen de nieuwe wetswijzigingen voor de WAB (= Wet Arbeidsmarkt in Balans) van kracht, die van invloed zijn op HR, personeel en bedrijven. In deze blog zet ik de zes wetswijzigingen kort voor je op een rij. Deze nieuwe wetten zijn erop gericht om de...
Wat doe je wanneer je onterecht een ontslag op staande voet krijgt?
Ik kan er zo verdrietig van worden: werkgevers die slecht zijn voor hun personeel en dan bedoel ik ook echt slecht. Die personeel gewoon onterecht op staande voet ontslaan. Ik maakte het van dichtbij mee (in mijn omgeving) en kan me voorstellen dat het...
Stappenplan met verplichtingen om disfunctioneren aan te tonen!
Ik kreeg laatst informatie van mijn oud docent arbeidsrecht die een mini cursus arbeidsrecht had gegeven. Super leuk en belangrijk om altijd up-to-date te blijven van alle ontwikkelingen in het arbeidsrecht. Tijdens deze les ging het over de veranderingen...
Stappenplan wanneer je ontevreden bent over je werknemer!
Waar ik heel vaak tegen aanloop in mijn HR vak is dat een manager bij mij komt die ontevreden is over een werknemer. Je praat dan met een manager over die werknemer. De eerste vragen die ik altijd stel zijn: Had werknemer X dit zelf kunnen weten? Was er...
Knowledge is Power, Educate Yourself!
Wil je als eerste op de hoogte zijn van nieuwe artikelen en wetswijzigingen?
Schrijf je dan hier in!
