Kom werken bij Linda's Resources

 

Vacature ontslagexpert – Linda’s Resources

Voor uitbreiding van ons team zijn we op zoek naar een nieuwe ontslagexpert.

 

Ben jij HR adviseur of jurist en ZZP’er? Heb je ervaring in vaststellingsovereenkomsten? Heb je zelf bijvoorbeeld moeite met genoeg klanten werven waardoor je graag iets erbij wilt doen? Heb je interesse en affiniteit in het arbeidsrecht? Vind jij het leuk om diverse hr documenten en cao’s door te spitten om iemands rechten in kaart te brengen en dit toe te passen in de ontslag onderhandeling? Dan hebben wij een leuke uitdaging voor jou.

Wat wij het allerbelangrijkste vinden is dat je begrijpt dat onze klanten echt veel stress ervaren en in een nare periode in hun leven zitten. Wij zorgen altijd voor een warm bad, zijn steun en toeverlaat en laagdrempelig benaderbaar voor onze klanten. We zijn lief en attent. We zijn hun beste vriend(in) in deze lastige tijd. Wij whatsappen met onze klanten en zijn ook in avonden of weekenden benaderbaar als er even spoed is of iets even nodig is om iemand gerust te stellen. Dit vinden wij ontzettend belangrijk. We kunnen onze klanten niet zomaar uren of dagen laten wachten. Al stuur je een appje ‘ik bel je morgen ochtend, straks of vanavond’ dan is dat al heel fijn voor hen. Je moet dus flexibel zijn en soms snel kunnen schakelen. 

Naast deze lieve, fijne, zorgzame kant is het ook belangrijk dat je stevig in je schoenen staat wanneer er even pittige onderhandelingen/gesprekken gevoerd moeten worden. Je snapt dat een goed resultaat voor iedereen anders is. Je moet dus pro actief en slim met de klant kunnen meedenken. Waar heeft deze persoon echt iets aan? Bijvoorbeeld de een vind meer tijd belangrijk en een ander meer geld. Wij moeten soms flink ons mannetje staan tegen werkgevers maar soms moeten we ook even streng zijn tegen onze eigen klanten en ze even terugtrekken naar wat realistisch en haalbaar is. Kortom je weet waar je het over hebt en laat niet over je heen lopen.

Hoe werkt het?

Onderstaand is een harde eis voor de openstaande vacature. Kun  je hieraan niet voldoen dan is deze job helaas niet de juiste voor jou.

  • Je werkt vanuit je eigen locatie. Dit mag van mij overal zijn. Een teamlid werkt vanuit Bali en een vanuit Zwitserland. Willianne en ik werken beide vanuit Nederland. 
  • Je werkt onder de vaste tarieven/pakketten van Linda’s Resources https://www.lindasresources.nl/aanbod-en-tarieven/
  • Je werkt als ZZP’er en draagt fee af over de klanten die je behandeld. Je verdiend daardoor minimaal € 84,00 excl. btw per uur.
  • Je werkt vanuit je eigen voornaam@lindasresources.nl emailadres. 
  • Je werkt onder de algemene voorwaarden van Linda’s Resources.
  • Ook factureren we de ontslagklanten vanuit Linda’s Resources. Wanneer een factuur niet tijdig wordt betaald krijg je een melding en kun je er zelf achteraan. Zodra je klant/werkgever betaalt heeft kun je, je eigen factuur indienen bij mij voor het onderdeel wat van jou is. Deze wordt dan direct betaald. 
  • Je kunt zelf beslissen en aangeven wanneer je open staat voor zaken en/of wanneer dit niet uitkomt.
  • Ik kan niets beloven over het aantal zaken per maand. Het enige wat ik kan zeggen is dat wij grootste plannen hebben en ontzettend hard groeien en een leuk team hebben. In 2020 behandelde wij 63 VSO’s en in 2021 behandelden wij 160 VSO’s. We zien nu al in 2022 de aantallen verdubbelen. Vandaar dat wij een nieuwe topper zoeken. 
  • We hopen dat je voor langere tijd inzetbaar bent en een long term relatie wilt aangaan. Anders zijn we steeds mensen aan het inwerken die weer snel vertrekken. Dit is zonde van Linda haar tijd en energie die ze door haar spieraandoening beperkt heeft.

Wie zoeken we?

  • Met voorkeur een hr adviseur daar deze in minder juridische taal communiceren of een jurist(e) die de zware juridisch taal graag achterwege laat. We keep it simple als dat gewoon kan in een situatie. In de zware juridische pen klimmen kan altijd nog indien nodig.  
  • Je arbeidsrecht kennis hebt op het vlak wat betrekking heeft op VSO’s.
  • Onze manier van communiceren is onze kracht, omdat we alles simpel, begrijpelijk en laagdrempelig willen houden. Dit werkt fijn voor onze klanten en vaak heeft dit ook een positief effect op het contact met de werkgevers omdat we met minder zwaar juridisch geschut binnen vallen bij hen.
  • De juiste tone of voice weten is key! 
  • Het belangrijkste is dat je het juiste type persoon bent voor dit werk en onderhandelen echt leuk vind. Linda kan je altijd bijscholen. 
  • Je moet situaties goed kunnen aanvoelen. Hiermee bedoelen we, wanneer is er nog ruimte om een stapje verder te gaan en wanneer moet je stoppen. Wanneer bel je en wanneer stuur je een mail. Maar ook aanvoelen wat de klant nodig heeft. 
  • Je goed weet hoe je moet zoeken in arbeidscontracten, reglementen, handboeken en CAO’s. En hoe je die juridisch moet interpreteren/bediscussiëren. 
  • Je bent flexibel omdat ons werk met pieken en dalen gaat en soms gewoon spoed heeft. Hier moet je je van bewust zijn. Klanten komen ieder moment van de dag in soms extreme paniek binnen en hebben zsm contact nodig. Of werkgevers reageren soms dagen niet en komen dan opeens tegelijk weer met inhoudelijke reacties. Het is vaak even hollen en stilstaan. Dit moet je leuk vinden en hier moet je tegen kunnen. 
  • Dit werk is om fulltime te draaien vaak niet leuk, maar wel heel leuk parttime, voor erbij en of ter afwisseling. 

Interesse? 

Ben je net zo enthousiast over dit vak als wij? Vind je dit ook de mooiste en dankbaarste job? Wil jij graag de steun en toeverlaat voor onze klanten zijn? Wil je toffe resultaten voor onze klanten behalen? Laat het mij weten door mij te mailen op linda@lindasresources.nl let op de sss na mijn voornaam anders komt de mail niet aan. Graag ontvang ik een CV en of LinkedIn pagina en ben ik erg benieuwd waarom jij de aangewezen persoon bent hiervoor en hoeveel ervaring je al hebt met VSO’s?

Het kan even duren voor je een reactie krijgt. We zitten nu in de einde maand drukte en zetten nu alle zeilen bij voor onze klanten ;).