1 dec 2019 | Contracten, Wetswijzigingen
Per 1-1-2020 komen de nieuwe wetswijzigingen voor de WAB (= Wet Arbeidsmarkt in Balans) van kracht, die van invloed zijn op HR, personeel en bedrijven. In deze blog zet ik de zes wetswijzigingen kort voor je op een rij. Deze nieuwe wetten zijn erop gericht om de...
2 jan 2019 | Wetswijzigingen
Op 30 november 2017 schreef ik een overzichtelijk artikel met in grote lijnen de nieuwe plannen vanuit het regeerakkoord. Ik legde ook uit in dit artikel dat het plannen zijn en dat die plannen nog een lange weg te gaan hebben voordat ze definitief erdoor zijn. In dit...
11 dec 2018 | Wetswijzigingen, Ziekte & Arbo
In deze blog vertel ik wat de werkgever en de werknemer per 1 januari 2019 moeten doen wanneer een werknemer ziek uit dienst gaat. Ik ga in deze blog uit van de situatie waarbij er een lopend tijdelijk contract is welke niet verlengt wordt. De werknemer is geheel of...
30 nov 2017 | Contracten, Wetswijzigingen
Op 10 oktober 2017 is het nieuwe regeerakkoord bekend gemaakt. Dit regeerakkoord heeft de naam ‘Vertrouwen in de toekomst’ en is een akkoord tussen de VVD, CDA, D66 en ChristenUnie. Ik heb er nog niet eerder over geschreven, omdat het altijd nog een beetje...
8 feb 2017 | Contracten, Wetswijzigingen, ZZP'er
Voor veel mensen is een eigen koophuis een grote droom. Veel HR afdelingen ontvangen dan ook vragen en adviesverzoeken van medewerkers die in de nabije toekomst een woning willen kopen of al in het proces zitten van een hypotheekaanvraag. We vragen hypotheekadviseur...
25 mei 2016 | Contracten, Wetswijzigingen
Wist je dat een werkgever verplicht is om jouw contract aan te zeggen? Dit moet minimaal één maand voor het einde van het dienstverband gebeuren. De werkgever moet jou laten weten of zij je contract gaan voortzetten of gaan stoppen. Dit heet het officieel aanzeggen...
