Je bent niet meer happy op je werk, je moet gaan re-integreren en dat zie je niet zitten of je bent langdurig ziek en wilt eigenlijk met ontslag. Wat moet je dan doen? Wat voor deal kan je verwachten als je zelf om ontslag vraagt? Dit is afhankelijk van jouw...
Inmiddels ben je al 2 jaar ziek. Je bent wel weer gedeeltelijk aan het werk, maar nog (lang) niet volledig. Toch wil je werkgever jou graag aan boord houden, dit betekent dat je met gedeeltelijk ontslag na twee jaar ziekte gaat. Maar wat houdt een gedeeltelijk ontslag...
Wat moet je doen als je werkgever niet wil meewerken aan een vaststellingsovereenkomst? Je wil met ontslag maar eigenlijk wil je ook een vaststellingsovereenkomst. Wat zijn je rechten? Ik leg het je uit in deze blog. Een werkgever hoeft niet mee te werken aan een...
“Linda wat is nou verstandig, moet ik mijn vakantiedagen opnemen of laten uitbetalen bij ontslag?” Ik krijg deze vraag zo vaak dat ik in deze blog een uitgebreid antwoord wil geven voor iedereen die niet weet wat ze met de vakantiedagen moeten doen tijdens een...
Wij hameren er altijd op dat je voorkeur altijd een vaststellingsovereenkomst (VSO) is. Maar zijn er eigenlijk nadelen van een vaststellingsovereenkomst? Waar moet je op letten als je een vaststellingsovereenkomst krijgt? We vertellen het je in deze blog. 1. In een...
“Linda, waarom is het zo belangrijk om mijn vaststellingsovereenkomst te laten controleren?” Omdat wij maar één kloppende vaststellingsovereenkomst per maand zien! Alle andere VSO’s doen geen recht aan de situatie van de werknemer. Een controle op de...