HR Advies Voor Werknemers

Grote kans dat je investering in mij je veel meer gaat opleveren!

Helaas weten werknemers deze dagen nog steeds heel weinig van hun rechten en plichten. Sterker nog, ze weten niet eens wat ze zouden moeten weten of waar ze op zouden moeten zoeken tot een specifiek probleem zich voordoet. Dan Googlen zij zich suf en is de kans heel groot dat ze via Google bij mij terechtgekomen. Het is daarom mijn missie geworden om te zorgen dat iedere werknemer in Nederland basiskennis krijg van arbeidsrecht. Als je mij volgt zorg ik dat jij de kennis die je zou moeten weten tot je krijgt. Dit doe ik door ontzettend veel gratis blogs op mijn website en social media te delen. Better make sure dat je mij overal volgt. 😉 Daarnaast ben ik bezig met het ontwikkelen van online cursussen en standaardbrieven voor werknemers in mijn webshop. Hierdoor heb je al snel betaalbare hulp. Werknemers zijn vaak sceptisch om juridische hulp in te schakelen omdat het duur is. Maar hoe duur is die juridische hulp eigenlijk wanneer je er heel veel voor terug krijgt op de lange termijn? Die relatief kleine investering levert je dan al snel veel meer op.

Wat kan ik voor jou als werknemer betekenen?

  • Opstellen van HR-documenten/brieven: Heb jij hulp nodig om bepaalde zaken aan te kaarten of aan te vechten bij je werkgever? Dan kan ik achter de schermen, of zichtbaar namens jou, brieven opstellen en of contact hebben met je werkgever. Soms is iets heel snel opgelost wanneer er een brief of telefoontje van een expert binnenkomt.
  • (Telefonisch) HR-advies: Heb jij vragen over je contract, over je rechten en plichten, wil je iets weten dan kunnen we dit telefonisch of per mail bespreken.
  • Sollicitatiehulp (CV, Brief, Social, Onderhandelen): Ik kan je helpen met CV, brief, social media (zoals LinkedIn) en bijvoorbeeld onderhandelen. Ik heb al diverse medewerkers geholpen door achter de schermen bijvoorbeeld hun mailtjes op te stellen ter onderhandeling met grote successen. Dit kostte mij vaak niet meer dan 1 uur tijd en leverde al snel een flinke maandelijkse verhoging op. Snel terugverdiend dus. Er komt in de toekomst een online sollicitatiecursus aan. Hierbij help ik je door alle stappen van a tot z van het sollicitatieproces. Van CV’s en brieven maken tot het aanpassen van je social media, tot aan de voorbereiding op gesprekken, de salarisonderhandeling en waar je in contracten e.d. op moet letten.
  • Ontslagbemiddeling: Heb jij een vaststellingsovereenkomst of ontslagvoorstel ontvangen? Heb je een vermoeden dat je werkgever van je af wilt? Bel mij! Je staat vaak sterker dan je denkt en er is vaak meer mogelijk dan je dacht. De meest gemaakte fout door werknemers is dat zij denken ”ik kan geen juridische hulp betalen’‘.  Deze kosten zijn (bijna) altijd volledig op de werkgever te verhalen. Hierdoor kost ik jou geen geld en krijg jij wel de hulp die je verdient. Ontslag komt vaak onverwachts, doet pijn en maakt dat je emotioneel reageert. Ik kan je ontzorgen en samen tot een goede oplossing komen die toch prettiger zal voelen. Ook ik weet helaas hoe het voelt om ontslagen te worden.
  • Ziekteverzuim: Er is niets vervelender dan zelf ziek zijn en gedoe te hebben met je werkgever. Vaak weet je niet waar je aan toe bent, waar moet je wel en niet aan meewerken? Wat mag je wel en niet doen? Enorm veel stress! Wat als je het niet eens bent met de werkgever of bedrijfsarts en je moet vechten om voor jezelf op te komen? Ik ben een luisterend oor en kan je op weg helpen om jezelf te beschermen en rust te krijgen. Je bent namelijk wel verplicht om actief mee te werken aan je reïntegratie. Dit niet doen kan je boetes en sancties gaan kosten. Dus we moeten zorgen dat je eigen positie en dossier goed overeind blijven staan. Ben je (langdurig) ziek? Contact me als ik iets voor je kan betekenen!

Mijn tarief voor werknemers

Om juridische (HR) hulp voor werknemers betaalbaar te maken heb ik een speciaal gereduceerd uurtarief van E 60,- inclusief BTW. Houd er rekening mee dat hulp van een jurist je vaak minimaal E 150,- ex BTW per uur kost. Terwijl ik als HR-expert gespecialiseerd ben in arbeidsrecht en ook ontzettend veel voor je kan betekenen en voor veel zaken helemaal geen jurist nodig is. Daarnaast kunnen ontslagkosten vaak uit onderhandeld worden met de werkgever in een vaststellingsovereenkomst (met wederzijds goedvinden). Mijn hulp kost je in zulke gevallen dan niks! Informeer naar de mogelijkheden en om een inschatting van kosten te krijgen.

LindasResources behoudt zich het recht om tussentijds de uurtarieven te wijzigen.

Kan je hulp gebruiken en wil je dat het goed gebeurt? I’ve got your back!

Jeej bedankt voor het zetten van de eerste stap check je mailbox ter bevestiging.