085-7600891 info@lindasresources.nl
  • Facebook
  • Instagram
  • RSS
  • Facebook
  • Instagram
  • RSS
Lindas Resources
  • Ontslag
  • Ontslag 2 jaar ziek
  • Mediation
  • WIA hulp
  • Reviews
  • Ontslag Blog
    • Ontslag
    • Ontslag 2 jaar ziek
  • Over Linda
  • Contact
Selecteer een pagina

De belangrijkste arbeidsrecht en of HR wijzigingen voor 2019 overzichtelijk op een rij!

2 jan 2019 | Wetswijzigingen

Op 30 november 2017 schreef ik een overzichtelijk artikel met in grote lijnen de nieuwe plannen vanuit het regeerakkoord. Ik legde ook uit in dit artikel dat het plannen zijn en dat die plannen nog een lange weg te gaan hebben voordat ze definitief erdoor zijn. In dit...

De belangrijkste veranderingen in het nieuwe regeerakkoord

30 nov 2017 | Contracten, Wetswijzigingen

Op 10 oktober 2017 is het nieuwe regeerakkoord bekend gemaakt. Dit regeerakkoord heeft de naam ‘Vertrouwen in de toekomst’ en is een akkoord tussen de VVD, CDA, D66 en ChristenUnie. Ik heb er nog niet eerder over geschreven, omdat het altijd nog een beetje...
Aanzeggen moet minimaal 1 maand voor einde contract. Hoe voorkom je de aanzegboete?

Aanzeggen moet minimaal 1 maand voor einde contract. Hoe voorkom je de aanzegboete?

25 mei 2016 | Contracten, Wetswijzigingen

Wist je dat een werkgever verplicht is om jouw contract aan te zeggen? Dit moet minimaal één maand voor het einde van het dienstverband gebeuren. De werkgever moet jou laten weten of zij je contract gaan voortzetten of gaan stoppen. Dit heet het officieel aanzeggen...
  • Algemene Voorwaarden
  • Privacy & Cookieverklaring
  • Disclaimer