info@lindasresources.nl
  • Facebook
  • Instagram
  • RSS
  • Facebook
  • Instagram
  • RSS
Lindas Resources
  • Ontslag
  • Ontslag 2 jaar ziek
  • Reviews
  • Ontslag Blog
    • Ontslag
    • Ontslag 2 jaar ziek
  • Over Linda
  • Contact
Selecteer een pagina
Waarom je een contract door een specialist moet laten opstellen of controleren?

Waarom je een contract door een specialist moet laten opstellen of controleren?

1 feb 2017 | Contracten

Ik werd een hele tijd geleden benaderd door iemand die een probleem had met een (ex)werknemer. Ik ga niet teveel in detail treden maar zij vroegen mij om hulp. Ik ben gaan kijken naar de aanwezige stukken zoals contracten en reglementen en kwam er al snel achter dat...
Eisen dat iemand fulltime blijft werken ivm een ”fulltime functie”?

Eisen dat iemand fulltime blijft werken ivm een ”fulltime functie”?

23 nov 2016 | Contracten

Je hoort steeds vaker dat werkgevers zeggen dat een bepaalde functie een fulltime functie is. Ze vinden dit, functies die niet parttime uitgevoerd kunnen worden. Dit zie je vaak bij managers posities. Hoe zit het met je rechten en plichten hieromtrent? Ik schreef...
Verzoek om contracturen te wijzigen mag een werkgever niet zomaar weigeren!

Verzoek om contracturen te wijzigen mag een werkgever niet zomaar weigeren!

15 jun 2016 | Contracten

Je wilt meer of minder werken? Je wilt dus graag je contracturen laten wijzigen om wat voor reden dan ook. Hoe zit het met de wetgeving hieromtrent? Je werkgever mag een dergelijk verzoek namelijk niet zomaar weigeren. Hoe zit dit?Wanneer mag ik een verzoek indienen...

De werkgeversverklaring en rechten die hieraan ontleend kunnen worden

29 mei 2016 | Contracten

Werknemers die een hypotheek willen afsluiten hebben een werkgeversverklaring van de werkgever nodig. Waar moet de werkgever rekening mee houden en wat kan een werknemer wel en niet eisen naar aanleiding van de informatie op de werkgeversverklaring?Wat is een...

Aanzeggen moet minimaal 1 maand voor einde contract. Hoe voorkom je de aanzegboete?

25 mei 2016 | Contracten, Wetswijzigingen

Wist je dat een werkgever verplicht is om jouw contract aan te zeggen? Dit moet minimaal één maand voor het einde van het dienstverband gebeuren. De werkgever moet jou laten weten of zij je contract gaan voortzetten of gaan stoppen. Dit heet het officieel aanzeggen...
« Vorige Pagina
  • Algemene Voorwaarden
  • Privacy & Cookieverklaring
  • Disclaimer