De VSO ontslagexpert voor werknemers!

Wij helpen jou om op een fijne manier te krijgen waar je recht op hebt.

Na jaren hard werken voel je je aan de kant gezet!

Waarschijnlijk ben je hier terecht gekomen omdat je niet meer weet wat je moet doen. Je bent 2 jaar ziek en moet daarom met ontslag of je verkeert mogelijk in een conflict / reorganisatie / verschil van inzicht. Het kan ook zijn dat je zelf om een vaststellingsovereenkomst (VSO) hebt gevraagd.

Je krijgt opeens een VSO onder je neus gedrukt. Je werkgever wil van je af, andersom geldt dit misschien ook wel. Je bent boos, verdrietig en enorm teleurgesteld. Daarnaast ben je ook bang voor de toekomst en je ervaart een bak met stress. Hoe moet het nu allemaal verder? Klopt het allemaal wel? Staat het juist op papier? Is je uitkering veilig? Je snapt het niet en weet je geen raad. Misschien sta je er wel voor open maar je wilt uiteraard de beste deal voor jezelf.

  • Je voelt je machteloos omdat je geen verstand van zaken hebt en niet weet waar je goed aan doet. Het voelt alsof je geen keuze hebt en je ontslag maar moet accepteren. Ze zetten je onder druk en je voelt je overweldigd omdat je werkgever haast heeft en deadlines stelt op zeer korte termijn.
  • Je vraagt je af of je je werkgever wel kunt vertrouwen? Klopt het wat je werkgever zegt? Ze pushen je om dit te tekenen, maar is dit inderdaad de beste deal voor jou? Je voelt je onzeker over de situatie en de toekomst.
  • Je googlet je suf naar informatie en hulp. Je vraagt je af of investeren in hulp wel zin heeft? Want valt er nog wel iets uit te halen? En heb je er nog iets van te vinden?
  • Je ziet door de bomen het bos niet meer, je slaapt slecht, je bent continu gestresst en je voelt je onrustig en onzeker. Er komt opeens zoveel op je af waardoor je niet meer helder kan nadenken.
Gratis e-book | De Ontslagexpert

7 cruciale tips die jou helpen aan een betere deal bij je ontslag

“Hoeveel geld loop je mis als je zelf gaat onderhandelen en aanrommelen met je VSO?”

Je snakt naar rust en wilt die vervelende gesprekken helemaal niet zelf voeren

 

Je snakt naar rust. Je wilt dat dit snel achter de rug is zodat je je weer kunt focussen op de toekomst. Bijvoorbeeld een nieuwe baan of het verwerken dat je WIA afgekeurd bent.

Je wilt graag weten waar je aan toe bent en waar je op kan rekenen als einddeal zodat je financiële rust krijgt. 

Je wilt dat iemand met verstand van zaken eerlijk al je opties en mogelijkheden aan je uitlegt. Zo weet je überhaupt wat er mogelijk zou zijn. Je kan zelf kiezen waar je voor wilt gaan. 

Je wilt support van iemand die er verstand van heeft en er echt voor je is. Iemand die met jouw belangen meedenkt.

Je wilt dat iemand je door deze lastige nare situatie helpt zodat je je geen zorgen hoeft te maken en weet dat alles goed gebeurt.

Je wilt met een gerust hart een handtekening kunnen zetten, wetende dat alles klopt, je uitkering veilig is en je de beste deal voor jezelf hebt. Zodat je een eerlijk en kloppend ontslag krijgt die recht doet aan je situatie.

Je wilt op een fijne manier krijgen waar je recht op hebt!

Wij helpen je om op een fijne manier te krijgen waar je recht op hebt! Wij helpen je de wetgeving te begrijpen. Daarnaast vertellen en bespreken we al je opties en mogelijkheden. Wij helpen je aan de beste deal bij ontslag die bij je past, goed voelt en recht doet aan jouw situatie. Dit doen we op een prettige manier zonder dat er een (extra) conflict met je werkgever ontstaat.

Ons doel als ontslagexperts is ervoor te zorgen dat jullie elkaar nog kunnen groeten op straat. Wil je het onderste uit de kan halen of vind je de relatie met je werkgever belangrijker? Alles draait bij ons om wat jij wilt. Wij doen niets waar jij niet achterstaat. Hierbij is de juiste tone of voice vanuit ons van essentieel belang voor het succes en resultaat van je onderhandeling. Laat de juiste tone of voice en een passende strategie voor je inzetten nu precies onze specialiteit zijn. Hierdoor zijn wij zo succesvol en vaak snel in onze onderhandelingen.

Inmiddels heb ik met mijn bedrijf meer dan 1000 klanten geholpen aan een eerlijk en kloppend ontslag. Tegenwoordig word ik zelfs als ontslagexpert gevraagd voor interviews met onder andere het AD, NU en FD. Daarnaast heb ik een heel team dat mij helpt. Wij behandelen met het team gemiddeld 30 VSO’s per maand waardoor wij alle tijd en aandacht voor je hebben. Ter beeldvorming: een behandelaar bij de vakbond of rechtsbijstand heeft al gauw 80 zaken per persoon per maand in behandeling. Dit gaat ten koste van de kwaliteit.

Ik vind dat jij recht hebt op een ontslagexpert die voor je opkomt, die je steunt en helpt om te krijgen waar je, ook financieel, recht op hebt. Dat scheelt je uiteindelijk zoveel tijd, geld en energie!

zaken succesvol afgerond

In deze 7 gevallen kunnen wij je helpen:

Het goede nieuws is dat in 98,5% van de gevallen de kosten vergoed worden door je werkgever.

Ontslag bedrijfseconomische redenen

Dit is de dienst die jij nodig hebt als je wegens bedrijfseconomische redenen, organisatorische veranderingen, reorganisatie, functie opheffing, verhuizing, bedrijfsstop of bedrijfssluiting ontslagen wordt. Laat dit ontslag altijd controleren omdat er veel fouten worden gemaakt met de toepassing van het ontslag op jou als individu. Daarnaast wil je zeker weten dat je geen problemen krijgt met je WW aanvraag. 

Ontslag verschil van inzicht/conflict

Dit is de dienst die jij nodig hebt als je wegens verschil van inzicht, conflict, discfunctioneren met wederzijds goedvinden ontslagen wordt. Mogelijk voel je je uit het veld geslagen, boos, verdrietig en emotioneel of voel je je juist rustig of strijdlustig. Weet dat er eigenlijk altijd een betere deal in zit want geen enkele werkgever geeft direct hun final deal weg. Laat je ontslag altijd controleren zodat je geen problemen krijgt met je WW aanvraag. 

Ontslag tijdens ziekte

Dit is de dienst wanneer jij ziek bent en eigenlijk weg wilt of een ontslagvoorstel hebt gekregen van je werkgever. Als jij denkt dat je binnenkort na rust echt wel kunt herstellen dan is dit mogelijk de dienst voor jou. Let op: dit is een gevaarlijke situatie, die eigenlijk niet zomaar mag of kan! Wil je geen problemen krijgen met een eventuele WW dan dien je hier ontslaghulp bij in te schakelen.

Zelf om ontslag vragen

Je bent ziek, voelt je vastgelopen of ongelukkig bij je werkgever. Je bent het helemaal beu en je wilt hier eigenlijk gewoon weg. Een werkgever hoeft hier niet aan mee te werken. Wil je de kans vergroten dat zij mee willen werken? Lees dan meer over onze dienst ‘zelf om ontslag vragen’. Want hoe pak je dit aan zonder je uitkering op het spel te zetten en of je onderhandelingspositie te verslechteren?

Ontslag na 2 jaar ziekte

Na 2 jaar ziekte gaan de meeste werknemers met ontslag. Je hebt net een stressvol WIA traject achter de rug en ervaart nu ook nog eens stress van dit ontslag. Met een financieel slechte toekomst voor de deur wil je toch graag de laatste euro’s ontvangen waar je recht op hebt. Echter, je schaamt je mogelijk om meer geld te gaan vragen. Één ding kunnen we je met zekerheid vertellen: wij zien zelden een kloppend ontslag in deze situatie. Pas op!

Zorgeloos naar WIA en ontslag

Dit is voor jou als jij een eerlijke WIA beoordeling wilt en een te lage WIA afkeuring of een dure bezwaarprocedure wilt voorkomen.  Je wilt weten wat je op welk moment moet doen en hoe je je het beste kunt voorbereiden op je WIA keuring zodat je je eigen glazen niet ingooit. Met dit traject kan je in eigen tempo alles leren wat je nodig hebt om die eerlijke WIA beoordeling te krijgen. Daarnaast kan je online vragen stellen als je iets wilt weten.

Exit Mediation

Dit is voor jou als jij tijdens mediation over moet gaan op exit mediation en er gepraat moet gaan worden over een ontslag. Dit komt omdat jij of je werkgever echt niet verder wilt met de ander. Wij gaan mee naar het exit mediation traject en onderhandelen voor jou aan tafel een eerlijk kloppend ontslag. Wij voeren het woord en jij hoeft alleen aanwezig te zijn.

HET MAAKTE VAN MIJ DE ONTSLAGEXPERT VOOR WERKNEMERS!

De grond zakte onder mijn voeten weg!

Ik was 23 en opeens stond mijn leven op zijn kop. Mijn vader had kanker en het zag er slecht uit. De wereld zakte onder mijn voeten vandaan en ik meldde mij ziek. Ik was simpelweg niet in staat om te werken. Tijdens deze periode had ik nare gesprekken met mijn werkgever. Ze vroegen of ik niet verlof wilde opnemen in plaats van ziekte. Ze begonnen mij te pushen en uiteindelijk kreeg ik zelfs ontslag! Het voelde als onrecht, ik kreeg geen ruimte of waardering meer.

Dit is dan ook de reden dat ik met mijn bedrijf werknemers wil helpen tijdens hun ontslag! Het raakt mij enorm om te zien wat voor flinke psychische klap ze krijgen als ze worden ontslagen, de WIA in gaan of oneerlijk behandeld worden en daarom hun werkgever moeten verlaten.

Werknemers denken vaak dat ze het allemaal zelf moeten doen en beseffen zich niet dat ze er ook voor kunnen kiezen om hulp in te schakelen. Onze juridische kosten worden in 98,5% van de gevallen vergoed door je werkgever. Je werkgever betaalt dan onze factuur.

Wij zorgen voor een eerlijk en kloppend ontslag!

BLIJF OP DE HOOGTE VAN HET LAATSTE ONTSLAG NIEUWS

Ik ben niet blij met mijn baan, wat moet ik doen?

Ik ben niet blij met mijn baan, wat moet ik doen?

Je bent niet meer happy bij je werkgever. Je zit te twijfelen aan wat je echt wilt en wat je passie is. Waar wil je voor gaan? Waar word je nu echt gelukkig van? Gelukkig zijn er verschillende wegen die je kan bewandelen waarbij je, stapje voor stapje, hier achter kan...

Lees meer

DE ONTSLAGEXPERT IN DE MEDIA:

Gelukt! Je ontvangt het e-book binnen een aantal minuten in je inbox.