De VSO ontslagexpert voor werknemers

Krijg waar je recht op hebt!
Direct contact
Willianne Winkel

Op een fijne manier krijgen waar je recht op hebt!

 

Waarschijnlijk ben je hier terecht gekomen omdat je niet weet what to do. Je krijgt opeens een vaststellingsovereenkomst onder je neus gedrukt. Je werkgever wil van je af en misschien jij ook wel van hun. Je bent boos, verdrietig en enorm teleurgesteld. Je bent bang voor de toekomst en ervaart een bak met stress. Hoe moet het nu allemaal verder? Klopt het allemaal wel? Staat het juist op papier? Is je uitkering veilig? Je snapt het niet en weet je geen raad. Of je staat er misschien wel voor open maar wilt wel de beste deal voor jezelf.

Wij helpen jou op een fijne manier te krijgen waar je recht op hebt! Wij helpen jou de wetgeving te begrijpen. Wij vertellen jou al je opties en mogelijkheden. Wij helpen jou aan de beste deal bij ontslag die voor jou past en goed voelt. Dit doen we op een prettige manier zonder dat er een conflict ontstaat met je werkgever. Alles draait om de juiste tone of voice. Hoe we dit doen kan je lezen op de pagina “Eerlijk met ontslag!” of ”Ontslag na 2 jaar ziekte” of neem direct contact met ons op.

We onderhandelen en behandelen de volgende (ontslag)zaken:

 

Ontslag na 2 jaar ziekte
Dit is de dienst die jij nodig hebt na 2 jaar ziekte. Na 2 jaar ziekte volgt er bijna altijd een (gedeeltelijk) ontslag. Je werkgever geeft jou een VSO (vaststellingsovereenkomst) om het dienstverband te beeindigen. Dit moet goed gebeuren en je wilt nog een laatste keer krijgen waar je recht op hebt. Laat dit altijd controleren door een expert want er wordt veel gesjoemelt waardoor bedragen niet kloppen.
Eerlijk met ontslag
Dit is de dienst die jij nodig hebt wanneer jij of je werkgever je wil ontslaan met behoud van een ww uitkering.

Dit initiatief tot een ontslag kan van werkgever of werknemer komen. Jij kan bijvoorbeeld om een VSO (vaststellingsovereenkomst) gevraagd hebben of je werkgever heeft hem aangeboden. Het is vaak in verband met een reorganisatie, verschil van inzicht of conflict. Soms wordt er ook een ontslag aangeboden wanneer je ziek bent. Schakel ten alle tijden een expert in en doe dit niet eigenwijs zelf.

De WIA expert
Langdurig zieken zijn vaak zenuwachtig en gestresst voor hun WIA keuring. Dit begrijpen wij heel goed. We hebben het idee machteloos te zijn en geen invloed te hebben op het UWV. Iemand gaat iets vinden en daar moet je het mee doen. Goed nieuws! We hebben meer invloed dan we denken. Onze WIA expert kan jou helpen met je WIA keuring waardoor jij precies weet what to do. Hierdoor is de kans vele malen groter een eerlijke kloppende beoordeling te krijgen.

HET MAAKTE VAN MIJ EEN HR ONTSLAGEXPERT VOOR WERKNEMERS IN HART EN NIEREN.

 

De grond zakte onder mijn voeten weg!

Ik was 23 en opeens stond mijn leven op zijn kop. Mijn vader had kanker en het zag er slecht uit. De wereld zakte onder mijn voeten vandaan en ik melde mij ziek. Ik was simpelweg niet in staat om te werken. Tijdens deze periode had ik nare gesprekken met mijn werkgever. Ze vroegen of ik niet verlof wilde opnemen in plaats van ziekte. Ze begonnen mij te pushen en uiteindelijk kreeg ik zelfs ontslag! Het voelde als onrecht, ik kreeg geen ruimte of waardering meer.

Het raakt mij enorm om te zien wat voor flinke psychische klap zoveel werknemers krijgen, als ze worden ontslagen, de WIA in gaan of oneerlijk behandeld worden en daarom de organisatie moeten verlaten. Werknemers denken vaak dat ze het allemaal zelf moeten doen en beseffen zich niet eens dat ze er ook voor kunnen kiezen om hulp in te schakelen.

Deze werknemers hebben een ontslagexpert nodig die voor hen op komt, die hen steunt en helpt om te krijgen waar ze, ook financieel, recht op hebben. Dat scheelt ze uiteindelijk zoveel tijd, geld en energie!

Ik weet als geen ander hoe je je als werknemer dan voelt in deze situatie. En daarom besloot ik om met mijn bedrijf Linda’s Resources werknemers te helpen om in hun recht te gaan staan en te zorgen dat jij krijgt waar je recht op hebt.

Willianne Winkel

HET KWAM COMPLEET ONVERWACHTS!

Ken je dat gevoel? Je bent emotioneel betrokken bij het bedrijf waar je werkt en je zet je dagelijks in voor 200%. Dit deed ik bij mijn werkgever destijds. De sfeer was top en samen werkte we hard. Een groot risico ligt op de loer; je bent te emotioneel betrokken bij de bedrijfsvoering. Door een verandering in de bedrijfsvoering waar ik geen invloed op had kwamen er strubbelingen. Ik gaf mijn mening en dit pakte niet goed uit. In de loop der tijd ontstond een conflict, hierdoor escaleerde de boel met uiteindelijk een ontslag als gevolg. Alles ging zo snel en zo onverwachts dat ik me letterlijk uit het veld geslagen voelde.

IK SCHAKELDE HULP IN

In die tijd stuudeerde ik HRM, maar ondanks dat zit je op zo’n moment in emoties en zie je alles niet meer helder. Je moet verwerken wat er is gebeurd. Je denkt veel na over waar het mis is gegaan en wat je anders had moeten doen en hebt moeite met schakelen en het grotere plaatje te overzien. Ik kan slecht tegen onrecht en daarom wist ik een ding wel zeker; dit moet goed afgehandeld worden. Een eerlijk ontslag (vaststellingsovereenkomst) die recht deed aan alle jaren inzet en harde werken. Ik besefte mij dat ik hulp nodig had zodat ik zelf uit de situatie kon stappen!

BLIJF OP DE HOOGTE VAN HET LAATSTE ONTSLAG NIEUWS

Knowledge is Power, Schakel De Juiste Hulp In!

Linda’s Resources

De VSO ontslagexpert voor werknemers!

VOLG MIJ

KVK: 70633746
Adres: De uitvang 52, 5571 JS Bergeijk
Portretfoto’s:
Prisca Visser