Welkom Op Mijn Ontslag Blog
Lees Hier Alles Over Ontslag
Waarom zit mijn werkgever te pushen op re-integratie tijdens langdurige ziekte?
Wij krijgen veel vragen van onze klanten waarom een werkgever vaak pusht op re-integratie. Met name wanneer het tweede ziektejaar bereikt wordt lijkt het of je werkgever je ineens een stuk meer onder druk zet. Dit voelt voor veel werknemers niet prettig en soms is dat...
Kan ik als zwangere werknemer instemmen met ontslag of vragen om een ontslag?
Het idee is er dat een zwangere werknemer nooit ontslagen kan worden of niet mag instemmen met ontslag. Dit ligt allemaal net iets genuanceerder en dit leg ik je graag uit in deze nieuwe blog. Lees ook mijn andere blog over wanneer je toch ontslagen kunt worden als...
Pas op met het doorsturen van werkgerelateerde zaken naar je privé mail!
We hebben een klant tijdens zijn ontslag begeleid en deze had in paniek allemaal werkgerelateerde zaken doorgestuurd naar zijn privé mailadres. Hier was de werkgever achter gekomen en deze schoot meteen tegen het plafond en was woest. De werkgever was bang dat de...
Mag ik nog contact hebben met mijn collega’s tijdens mijn ontslag?
Veel van onze klanten vragen aan ons of ze nog contact mogen hebben met hun collega's. Wat mag je nog wel en niet doen of zeggen en wat is slim? Ik leg het je allemaal uit in deze blog. https://youtu.be/ZEYMSRHvIlM In een VSO staat altijd dat je niet...
Moeten mijn (negatieve) vakantiedagen uitbetaald worden bij een ontslag met een VSO?
We krijgen vaak opmerkingen dat mensen bepaalde rechten hebben bij ontslag en daardoor gaan mensen er vanuit dat ze bepaalde dingen horen te krijgen. Echter bij een ontslag middels een VSO (vaststellingsovereenkomst) mag men met elkaar vastleggen wat men wilt en hier...
Laat ieder sociaal plan per persoon individueel controleren!
Wat we in de praktijk veel zien gebeuren is dat bij een groot massaal ontslag werknemers ontslaghulp gaan bundelen. Nu is dit bundelen niet zo erg maar het gevaar zit erin dat niet iedereen zijn eigen specifieke situatie goed laat bekijken. De advocaat van Piet zegt...
Kan ik ontslagen worden als ik zwanger ben?
Wanneer kun je nu wel of niet ontslagen worden wanneer je zwanger bent? De veronderstelling is er dat dit nooit kan, maar dit klopt niet helemaal. Kijk de hele video of lees deze blog voor alle antwoorden. https://www.youtube.com/watch?v=mWmEE1xqDnY Kan ik tijdens...
Hoe groot is de kans dat mijn werkgever een ontslagvergunning kan krijgen?
Veel werkgevers zetten werknemers onder druk en dreigen bij het geven van de VSO dat ze anders een ontslagvergunning gaan aanvragen en dat de werknemer dan slechter af is en dat er sowieso een ontslag komt. Niets is minder waar en deze dreigementen zijn veelal niet...
Moet ik mijn WIA keuring wel doen of moet ik mij hersteld melden?
Sommige klanten zijn alweer gedeeltelijk aan het werk en zijn bang voor een WIA keuring. Ze overwegen om zich toch hersteld te melden zodat ze geen WIA keuring krijgen. Wat is slim om te doen? https://www.youtube.com/watch?v=1EOQvGC5e4U Je weet nooit hoe de...
Verpest ik de relatie met mijn werkgever door jullie juridische hulp in te schakelen?
Veel van onze klanten zijn bang om onze juridische hulp in te schakelen. Ze denken dat hun werkgever hier boos om wordt en het de relatie tussen werkgever en werknemer verslechterd. Maar wist je dat je werkgever je hoort te wijzen op juridisch advies?! en wist je dat...
Kan je nog onderhandelen bij een ontslag na 2 jaar ziekte?
In de basis is er een vaste deal voor ontslag na 2 jaar ziekte en zou je denken dat er niks meer mogelijk is. Hier zit alleen een grote denkfout want in 90% van de gevallen doet je werkgever het helaas fout en loop jij dus geld mis. Ik leg het je uit in deze blog. ...
Kan ik jullie juridische kosten vergoed krijgen van mijn werkgever?
Helaas weten heel veel mensen niet dat in 90% van de gevallen onze juridische kosten door je werkgever betaald worden. Dit is onderdeel van ons werk en de onderhandeling. Het is iets wat zeer gebruikelijk is en waar je je niet bezwaard om hoeft te voelen. Je hebt hier...
Hoe zorg ik dat ik de transitievergoeding niet misloop in mijn 2e spoor traject?
Sommige klanten bellen ons op omdat ze een succesvolle plaatsing in het tweede spoor hebben en een nieuw contract aangeboden krijgen. Ze willen graag naar de nieuwe werkgever maar ze willen ook hun ontslagvergoeding na 2 jaar ziekte niet mislopen. What to do?...
Hoe vraag je een WIA-voorschot aan als je WIA te laat is?
Na 2 jaar ziekte stopt in principe de loondoorbetaling vanuit de werkgever. Dit is bij de meeste werkgevers. Een enkele CAO moet wel nog langer doorbetalen tot het moment van het ontslag maar dit is zeer zeldzaam. En dan.. je loon stopt.. wat nu?...
Kan ik de kantonrechtersformule eisen bij mijn ontslag?
Er zijn nog steeds partijen online die reclame maken met kantonrechtersformules. Ik kan hier heel kort over zijn, dat kan je vandaag de dag niet meer vragen of eisen. Vroeger werkte we met de kantonrechtersformule! Dit is inmiddels echt alweer lang geleden. De...
Waarom wij geen fan van rechtsbijstand of vakbond zijn?
Waarom wij geen fan van rechtsbijstand en of vakbonden zijn leg ik je uit in deze blog. Laat ik even vooropstellen dat er ook goede mensen zitten en je die mogelijk ook kan treffen maar over het algemeen zijn de geluiden op dit moment niet positief. Ik leg het uit....
Hoe kan ik mij voorbereiden op de WIA keuring?
Hoe kun je je goed voorbereiden op de WIA keuring? Veel mensen zijn ontzettend zenuwachtig voor de WIA keuring. Dit snap ik als geen ander want ik werd zelf in november 2017 volledig IVA afgekeurd door mijn spieraandoening. In deze blog vertel ik je er meer over....
Wanneer kan ik in de problemen komen met mijn WW aanvraag?
We komen zo vaak fouten tegen in vaststellingsovereenkomsten (= VSO) waardoor mensen tijdelijk zonder inkomen en WW komen te zitten. In deze blog geef ik een aantal voorbeelden waar je mee moet oppassen tijdens je ontslag. Schakel altijd een expert in en doe het niet...
Kan ik ontslagen worden met een tijdelijk contract? Pas op tussentijds opzegbeding nodig!
Pas goed op wanneer je een vaststellingsovereenkomst (=VSO) krijgt wanneer je een tijdelijk contract hebt. Je kan namelijk enkel een VSO tekenen wanneer er een tussentijds opzegbeding is. Je krijgt anders problemen met de WW. https://youtu.be/C8xToLmXees Is ontslag...
Wat is de juiste opzegtermijn/einddatum voor mijn ontslag?
In een vaststellingsovereenkomst kan men elke einddatum afspreken die men wil. Echter kan het dan zijn dat je mogelijk aansluitend geen ww uitkering krijgt. Hoe zit dit? Ik leg het uit in deze blog. Je krijgt namelijk pas een WW uitkering zodra de juiste opzegtermijn...
Welke einddatum moet je aanhouden bij de berekening van de transitievergoeding na 2 jaar ziekte?
Er is veel discussie over welke einddatum je moet aanhouden voor de berekening van de transitievergoeding na 2 jaar ziekte bij ontslag. Veel werkgevers pakken de datum van 2 jaar ziekte ofwel 104 weken ziekte. Dit is niet altijd juist, zeker niet als je WIA beslissing...
Wanneer moet je (onze) juridische hulp inschakelen voor je ontslag?
Veel mensen vragen aan mij wanneer ze ons moeten inschakelen. In deze blog en video leg ik het je uit. We hebben namelijk 2 groepen klanten. Klanten die na 2 jaar ziekte met ontslag 'moeten" en klanten die onverwachts een ontslagvoorstel hebben gekregen, zelf om een...
Wat gebeurt er als mijn loon stopt na 2 jaar ziekte en ik heb nog geen WIA beslissing binnen?
Veel mensen raken in paniek wanneer de loondoorbetaling tijdens ziekte bij de werkgever stopt en de WIA beslissing nog niet binnen is. Men denkt dat ze dan zonder inkomen komen te zitten. Hoe zit dit? Wat kun je doen? En hoe werkt het?...
Moet ik mij ziekmelden nu ik een ontslagvoorstel heb gekregen?
Wanneer onze klanten, vaak onverwachts, een ontslagvoorstel hebben ontvangen van hun werkgever dan adviseren familie en vrienden hen vaak om zich ziek te melden. Is het nu wel of niet slim om je ziek te melden wanneer je het bericht krijgt ontslagen te gaan worden?...
Wat is een VSO ofwel vaststellingsovereenkomst?
Een vaststellingsovereenkomst wordt ook wel een beëindigingsovereenkomst genoemd. Dit is een document waar ontslagvoorwaarden in staan en waarbij er twee handtekeningen nodig zijn. Een handtekening van de werkgever komt eronder en een handtekening van de werknemer....
Mag mijn wettelijk verlof komen te vervallen bij langdurige ziekte?
In de ontslagzaken na twee jaar ziekte zijn de twee grootste discussiepunten het juiste verlofsaldo en een kloppende transitievergoeding. En dit kan echt om serieus veel geld gaan wat klanten mogelijk mislopen. Laatst regelden wij in een ontslagzaak na 2 jaar ziekte...
Mag ik solliciteren tijdens mijn ontslag onderhandeling?
Je krijgt te maken met ontslag en dit zorgt voor stress. Je raakt je baan kwijt en je weet niet wanneer je weer nieuw werk vindt. Je wilt daarom zo snel mogelijk op zoek naar een nieuwe baan en begint direct met solliciteren. Pas hier mee op. Ik leg je alles uit in...
Wat moet ik doen als het UWV te laat is met mijn WIA beslissing?
Op dit moment zijn veel WIA beslissingen te laat. Mensen krijgen normaliter voor het verstrijken van twee jaar ziekte hun definitieve WIA beslissing. Op dit moment krijgen veel mensen de WIA beslissing veel later, van weken tot maanden later. Dit zorgt voor veel...
Kan ik nog over mijn ontslag onderhandelen als ik word ontslagen met een sociaal plan?
Er wordt vaak onterecht gedacht dat als er een reorganisatie is en een ontslag met een sociaal plan dat er niets meer mogelijk is en dat je geen keus meer hebt. Mensen denken dit is het en ik moet er mee instemmen. En dat is niet waar! Er kunnen nog meer kansen en...
Waarom heeft mijn werkgever haast met mijn ontslag?
Veel werkgevers zetten strakke deadlines wanneer jij je ontslagvoorstel uiterlijk zou moeten tekenen of moet reageren. Zeker wanneer we richting het einde van de maand gaan. Maar waarom heeft jouw werkgever zoveel haast? https://youtu.be/e-VnsCa16N4 Een...
Mag ik ontslagen worden als ik ziek of zwanger ben?
Hoe zit het nu precies als je ziek of zwanger bent. Mag je dan ontslagen worden en of meewerken aan een ontslag? In deze blog leg ik alles uit. https://youtu.be/ljFcCEN3zJc Er geldt een ontslagverbod als je ziek of zwanger bent! Wanneer je ziek of zwanger bent, geldt...
ALARMBEL: bedrijfseconomische redenen maar in de VSO staat verschil inzicht!
Wat we deze dagen steeds meer zien gebeuren is dat een werkgever een gesprek aangaat met de werknemer en ze wegens bedrijfseconomische redenen gaan ontslaan. Echter in de VSO staat dat het een verschil van inzicht betreft. Dit is een mega ALARMBEL! Schakel ons direct...
Heb ik persé een advocaat of jurist nodig voor mijn ontslag?
Heb je persé een advocaat nodig om je ontslag te regelen? Dit is een vraag die ik regelmatig krijg. En het antwoord is absoluut nee! Ik leg het je uit in deze blog en video. https://youtu.be/RlvAezqEBic Er is kennis van ontslag en het arbeidsrecht nodig? Er moet...
Hoe vraag je om een ontslag(voorstel) met behoud van een uitkering?
Ik krijg steeds vaker de vraag hoe je om een VSO ontslag (vaststellingsovereenkomst/ontslagvoorstel) kunt vragen met behoud van je uitkering. Er zijn veel mensen die niet blij zijn op hun werk maar door de bomen het bos even niet meer zien. Die het liefst even de WW...
Ontslagvoorstel: 5 cruciale tips wat je niet moet doen als je een ontslagvoorstel krijgt!
In de blog ga ik je meer vertellen over 5 dingen die je absoluut NIET moet doen wanneer je een ontslagvoorstel krijgt. Ik ga er in deze blog even vanuit dat je een vaststellingsovereenkomst (= VSO) hebt gekregen ivm verschil van inzicht of wegens bedrijfseconomische...
Wat moet ik doen als mijn werkgever mij na 2 jaar ziekte via het UWV ontslaat?
Zoals ik, in een eerdere blog, heb uitgelegd zijn er 2 mogelijkheden om na 2 jaar ziekte/ arbeidsongeschiktheid met ontslag te gaan. Ik heb ook uitgelegd in een eerdere blog waarom jij liever een ontslag middels een vaststellingsovereenkomst krijgt. Dit is omdat je...
Wat betekent een loonsanctie voor mij als langdurig zieke werknemer?
Ik krijg regelmatig de vraag van geschrokken langdurig zieke werknemers wat de loonsanctie nu voor hen betekent en inhoud. In deze blog leg ik het je uit. WIA uitkering aanvragen Uiterlijk in de 93ste week moet jij je WIA keuring aanvragen. Hierover krijg je...
Kan ik een vaststellingsovereenkomst tekenen wanneer mijn WIA beslissing nog niet binnen is?
Doordat er nu veel vertragingen zijn bij het UWV met WIA beslissingen zie je dat nu veel werkgevers alvorens de WIA beslissing binnen is al met een VSO (vaststellingsovereenkomst, ontslagvoorstel) komen en werknemers pushen om toch alvast een VSO te tekenen want dit...
HELP: WAT MOET IK DOEN NU MIJN WERKGEVER MIJ WIL ONTSLAAN MIDDELS EEN VASTSTELLINGSOVEREENKOMST?
In deze blog ga ik er vanuit dat je een VSO hebt gekregen ivm verschil van inzicht of bedrijfseconomische redenen. Wanneer het woord vaststellingsovereenkomst genoemd wordt kijken veel mensen mij vreemd aan. Het is eigenlijk niets anders dan een ontslag met wederzijds...
Waarom jij liever een vaststellingsovereenkomst krijgt dan een ontslagvergunning via het UWV?
De ontslagvergunning via het UWV krijgt een werkgever niet zomaar. Er moeten dan serieuze zwaarwegende bedrijfseconomische redenen zijn. De werkgever moet allemaal formulieren invullen en de werknemer moet/mag ook reageren richting het UWV. Daarnaast is de vraag of...
Je krijgt een ontslagvoorstel maar wilt helemaal niet weg! Wat moet je doen?
Het kan gebeuren dat je een ontslagvoorstel (vaststellingsovereenkomst = VSO) krijgt van je werkgever maar dat jij helemaal niet weg wilt. Wat kun je dan doen en hoe werkt dit alles? In deze blog meer. Ontslag kan via 3 wegen: Ontslagvergunning UWV Kantonrechter...
Hoe werkt ontslag na 2 jaar ziekte en waar moet jij opletten?
Je bent al langere tijd ziek en je krijgt de WIA keuring. Die WIA keuring heb ik ook gehad en dit is allemaal een ontzettend spannende tijd. Wat gaat er gebeuren? Hoeveel wordt je afgekeurd? Waar ben je aan toe maar ook financieel? En wat gaat er gebeuren wanneer je...
Wanneer heb je recht op de transitievergoeding?
Iedere werknemer indienst bij een werkgever bouwt vanaf dag 1 recht op op de transitievergoeding. Wanneer een werkgever vanuit haar kant een contract stopt heeft de werknemer recht op deze opgebouwde transitievergoeding. Maar wat is deze transitievergoeding precies?...
Stappenplan: Ziek uitdienst wat moeten werkgever en werknemer doen?
In deze blog vertel ik wat de werkgever en de werknemer per 1 januari 2019 moeten doen wanneer een werknemer ziek uit dienst gaat. Ik ga in deze blog uit van de situatie waarbij er een lopend tijdelijk contract is welke niet verlengt wordt. De werknemer is geheel of...
ATV-dagen zijn geen vakantiedagen en hebben daarom andere regels!
Er zijn nog bedrijven die werken met ADV / ATV-dagen. Het is belangrijk om je te realiseren dat deze dagen niet als vakantiedagen worden beschouwd en hiermee dus ook niet vallen onder de wettelijke regels omtrent wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. Wat zijn...
Worden uitbetaalde overuren of vakantiedagen zwaarder belast?
Er is heel vaak een discussie over het uitbetalen van bijvoorbeeld overuren en of vakantiedagen. De een zegt dat je dit niet moet doen, omdat het zwaarder belast wordt en van HR krijg je te horen dat dit niet zo is. Hoe zit het nu precies? Ik vroeg mijn lieve oud...
Hoe ging mijn WIA keuring? Ik werd volledig afgekeurd!
Zoals ik in een eerder artikel al schreef zit je eerst twee jaar in de ziektewet en krijg je daarna een WIA keuring. Ik schreef wat er gebeurt als je ziek uit dienst gaat, hoe het UWV de ziektewet overpakt en dat normaliter de werkgever twee jaar ziekte dient te...
Ziektewet! Wat gebeurt er als een werknemer ziek uit dienst gaat?
Ik had een tijdelijk contract en werd ziek. Hierdoor werd mijn contract niet verlengd en ging ik ziek uit dienst de ziektewet in. Regelmatig krijg ik vragen van mensen binnen die in dezelfde situatie zitten als ik destijds. Daarom weer tijd voor een artikel. Wat...
Wat doe je wanneer je onterecht een ontslag op staande voet krijgt?
Ik kan er zo verdrietig van worden: werkgevers die slecht zijn voor hun personeel en dan bedoel ik ook echt slecht. Die personeel gewoon onterecht op staande voet ontslaan. Ik maakte het van dichtbij mee (in mijn omgeving) en kan me voorstellen dat het wellicht vaker...
Een second opinion aanvragen bij een andere bedrijfsarts?
Ik hoor veel negatieve verhalen over bedrijfsartsen. Medewerkers voelen zich niet serieus genomen of ervaren geen begrip voor hun situatie. Een bedrijfsarts geeft inzicht in je mogelijkheden en beperkingen en bepaalt of je terecht ''ziek'' bent. De bedrijfsarts heeft...
Waarom werkgevers niet willen dat je ziek uitdienst gaat?
Ik krijg soms de vraag van mensen om mij heen waarom werkgevers zo moeilijk doen wanneer je ziek bent. Met name dan ook wanneer je contract afloopt en je dus ziek uitdienst gaat. Echter heeft dit een begrijpelijke reden. Als je maar weet hoe het zit. Daarom in deze...
Hoe zit het wettelijk met ziektedagen en wachtdagen?
Er zijn werkgevers die wachtdagen hanteren bij ziekte. Ze schrijven dan de eerste ziektedag of de eerste twee ziektedagen van je verlof af of deze dagen worden gekort op je salaris. Nu vragen mensen zich vaak af of dit wel mag? In dit artikel meer over het waarom en...
Waarom je huisarts niets kan zeggen over ziekte voor je werk
Het gebeurd in de praktijk vaak dat werknemers een bepaald advies van hun huisarts krijgen en dan alsnog naar de bedrijfsarts moeten van hun werkgever. Werknemers voelen zich vaak niet serieus genomen door hun baas. De huisarts heeft namelijk vastgesteld dat je...
Zwangerschapsgerelateerd ziek zijn, wat nu?
Je bent zwanger maar je bent hartstikke moe en rent alleen maar naar de wc door de misselijkheid. Een ontzettend bekende en vervelende situatie voor vele zwangere vrouwen. Toch is het een enorme drempel om je ziek te melden. Wellicht dat deze informatie je nieuwe...
Wanneer genoeg dossier om te ontslaan wegens disfunctioneren?
Even een update in deze blog. Onderstaande laat zien dat je werkgever echt veel moet doen om een disfunctioneren aan te tonen. Ik zie nu bij veel VSO's vaststellingsovereenkomsten hele brieven mee komen waarom iemand disfunctioneert. Een werknemer wordt hiermee bang...
Ontslagen worden: hoe om te gaan met zo’n rot ervaring?
Ontslagen worden is niet leuk en kan een behoorlijke impact hebben. Het kan je boos maken, verdrietig, teleurgesteld, maar het kan je ook absoluut onzeker maken. Ontslagen worden kan om meerdere redenen gebeuren. Het kan slecht gaan met het bedrijf, reorganisatie,...
Artsbezoeken onder werktijd hoe zit dit nu wettelijk?
Ik kreeg een leuke vraag binnen van een lezer over hoe het nu eigenlijk zit met artsbezoeken onder werktijd. Denk hierbij aan fysio, tandarts of huisarts. Zij gaf aan dat haar werkgevers verschillende regels hanteren en vroeg zich af hoe dit komt en hoe het nu echt...
Niet eens met de bedrijfsarts. Wat kun je doen?
Wanneer je ziek bent kan je opgeroepen worden bij de bedrijfsarts. Dit moet sowieso wanneer er sprake is van langdurig verzuim. Binnen zes weken zal de bedrijfsarts namelijk volgens de Wet Verbetering Poortwachter (lees in mijn andere blog hierover meer) een...
Stappenplan: Help mijn werknemer is ziek! Wat moet ik doen?
De Wet Verbetering Poortwachter (WVP) is een wet van de overheid die bedoeld is om langdurige ziekte terug te dringen. In de WVP staan alle re-integratie verplichtingen die werkgever en werknemer met elkaar moeten opvolgen. Meewerken aan afspraken, meewerken aan het...
Tips: Wat moet je als werkgever en werknemer weten omtrent ziekteverzuim?
Werkgever en werknemer hebben rechten en plichten naar elkaar bij (kort en langdurig) ziekteverzuim en hier is vaak onduidelijkheid over. Dit is ook best een complex onderwerp wanneer je er geen verstand van hebt. De werkgever is bijvoorbeeld zelf geen medisch...
Wat zijn wettelijke en bovenwettelijke verlofdagen?
Wettelijke en bovenwettelijke verlofdagen. Wat is wettelijk verlof en wat is bovenwettelijk verlof? In welke situaties bouw je ze op? Wanneer komen zij te vervallen? Hoe kan je dit voorkomen? Maar ook wanneer bouw je ze niet op?...