Welkom Op Mijn HR Blog
Lees Hier Alles Over HR
De 6 belangrijkste HR veranderingen door de WAB wetgeving.
Per 1-1-2020 komen de nieuwe wetswijzigingen voor de WAB (= Wet Arbeidsmarkt in Balans) van kracht, die van invloed zijn op HR, personeel en bedrijven. In deze blog zet ik de zes wetswijzigingen kort voor je op een rij. Deze nieuwe wetten zijn erop gericht om de...
Onderhandel tip: de garantiebonus tijdens de inwerkperiode!
De laatste tijd zijn er steeds meer werknemers die mijn hulp inschakelen voor het onderhandelen en controleren van contracten voor hun nieuwe baan. En het leuke is dat ik iedereen help aan betere arbeidsvoorwaarden. In deze blog wil ik het met jullie hebben over de...
Stappenplan: Ik ben het niet eens met de afkeuring van mijn verlofaanvraag!
Naar aanleiding van mijn blog 'Wanneer mag mijn werkgever mijn verlof afkeuren?' kreeg ik ontzettend veel vragen van mensen met een specifieke situatie. 'Mag in situatie X mijn werkgever mijn verlof afkeuren?' was regelmatig de vraag. Omdat ik me suf heb gemaild aan...
De belangrijkste arbeidsrecht en of HR wijzigingen voor 2019 overzichtelijk op een rij!
Op 30 november 2017 schreef ik een overzichtelijk artikel met in grote lijnen de nieuwe plannen vanuit het regeerakkoord. Ik legde ook uit in dit artikel dat het plannen zijn en dat die plannen nog een lange weg te gaan hebben voordat ze definitief erdoor zijn. In dit...
Risico: Toch tekenen voor een standaard concurrentiebeding in een tijdelijk contract?!
''Het concurrentiebeding klopt niet en blijft bij een rechter waarschijnlijk niet overeind. Dus ik kan gewoon tekenen toch?'' Niets is minder waar! In deze blog vertel ik meer over de risico's van het toch tekenen van een concurrentiebeding die wellicht niet aan alle...
Stappenplan: Ziek uitdienst wat moeten werkgever en werknemer doen?
In deze blog vertel ik wat de werkgever en de werknemer per 1 januari 2019 moeten doen wanneer een werknemer ziek uit dienst gaat. Ik ga in deze blog uit van de situatie waarbij er een lopend tijdelijk contract is welke niet verlengt wordt. De werknemer is...
De IVA-uitkering: mijn netto inkomen nog meer verlaagd en hoe werkt het met mijn bedrijf?
Weten jullie nog dat ik een tijd geleden deelde dat ik mijn definitieve WIA-keuring had. Ik vertelde hoe dit proces ernaartoe is verlopen en hoe mijn ervaring ermee was. Ik deelde ook de uitslag met jullie en dit is een 80%+ afkeuring ofwel de zogeheten IVA-uitkering....
ATV-dagen zijn geen vakantiedagen en hebben daarom andere regels!
Er zijn nog bedrijven die werken met ADV / ATV-dagen. Het is belangrijk om je te realiseren dat deze dagen niet als vakantiedagen worden beschouwd en hiermee dus ook niet vallen onder de wettelijke regels omtrent wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. Wat zijn...
Let jij op of iedere werknemer zijn verlof wel opneemt en voldoende rust pakt?
Wat zijn verlofstuwmeren en waarom is het een slecht teken voor een bedrijf? Waarom en hoe kan een bedrijf hier beter sturing aangeven? Welke verantwoordelijkheid dienen ook werknemers voor zichzelf te nemen? In deze blog meer hierover. Waarom bestaat...
Linda’s Resources
Het HR platform van Nederland. Vind hier alle HR informatie die jij nodig hebt als werkgever en werknemer
OVER MIJ
VOLG MIJ
KVK: 70633746
Portretfoto’s: Prisca Visser
