De 6 belangrijkste HR veranderingen door de WAB wetgeving.
Per 1-1-2020 komen de nieuwe wetswijzigingen voor de WAB (= Wet Arbeidsmarkt in Balans) van kracht, die van invloed zijn op HR, personeel en bedrijven. In deze blog zet ik de zes wetswijzigingen kort voor je op een rij. Deze nieuwe wetten zijn erop gericht om de...
Risico: Toch tekenen voor een standaard concurrentiebeding in een tijdelijk contract?!
”Het concurrentiebeding klopt niet en blijft bij een rechter waarschijnlijk niet overeind. Dus ik kan gewoon tekenen toch?” Niets is minder waar! In deze blog vertel ik meer over de risico’s van het toch tekenen van een concurrentiebeding die...
Wat is een proeftijd en hoelang mag een proeftijd zijn?
Wat is een proeftijd? Hoe werkt dit en hoelang mag een proeftijd zijn bij welke contracten? Ik leg het je allemaal uit in deze korte blog. Wat is een proeftijd? Werkgever en werknemer kunnen in een arbeidsovereenkomst een proeftijd opnemen. Dit is een periode waarin...
Kan een werkgever vooraf onder de aanzegplicht uit komen, en hoe?
Ik heb nu al meerdere keren de vraag gekregen hoe het zit met de aanzegplicht, de aanzegboete en wanneer een werkgever dit niet hoeft te doen. Is het zinnetje ”het contract loopt van rechtswege af op DATUM” voldoende? In het artikel ”Het aanzeggen...