Alles over ontslag
Kan ik nog over mijn ontslag onderhandelen als ik word ontslagen met een sociaal plan?
Er wordt vaak onterecht gedacht dat als er een reorganisatie is en een ontslag met een sociaal plan dat er niets meer mogelijk is en dat je geen keus meer hebt. Mensen denken dit is het en ik moet er mee instemmen. En dat is niet waar! Er kunnen nog meer kansen en...
Waarom heeft mijn werkgever haast met mijn ontslag?
Veel werkgevers zetten strakke deadlines wanneer jij je ontslagvoorstel uiterlijk zou moeten tekenen of moet reageren. Zeker wanneer we richting het einde van de maand gaan. Maar waarom heeft jouw werkgever zoveel haast? https://youtu.be/e-VnsCa16N4 Een...
Mag ik ontslagen worden als ik ziek of zwanger ben?
Hoe zit het nu precies als je ziek of zwanger bent. Mag je dan ontslagen worden en of meewerken aan een ontslag? In deze blog leg ik alles uit. https://youtu.be/ljFcCEN3zJc Er geldt een ontslagverbod als je ziek of zwanger bent! Wanneer je ziek of zwanger bent, geldt...
ALARMBEL: bedrijfseconomische redenen maar in de VSO staat verschil inzicht!
Wat we deze dagen steeds meer zien gebeuren is dat een werkgever een gesprek aangaat met de werknemer en ze wegens bedrijfseconomische redenen gaan ontslaan. Echter in de VSO staat dat het een verschil van inzicht betreft. Dit is een mega ALARMBEL! Schakel ons direct...
Heb ik persé een advocaat of jurist nodig voor mijn ontslag?
Heb je persé een advocaat nodig om je ontslag te regelen? Dit is een vraag die ik regelmatig krijg. En het antwoord is absoluut nee! Ik leg het je uit in deze blog en video. https://youtu.be/RlvAezqEBic Er is kennis van ontslag en het arbeidsrecht nodig? Er moet...
Hoe vraag je om een ontslag(voorstel) met behoud van een uitkering?
Ik krijg steeds vaker de vraag hoe je om een VSO ontslag (vaststellingsovereenkomst/ontslagvoorstel) kunt vragen met behoud van je uitkering. Er zijn veel mensen die niet blij zijn op hun werk maar door de bomen het bos even niet meer zien. Die het liefst even de WW...
Ontslagvoorstel: 5 cruciale tips wat je niet moet doen als je een ontslagvoorstel krijgt!
In de blog ga ik je meer vertellen over 5 dingen die je absoluut NIET moet doen wanneer je een ontslagvoorstel krijgt. Ik ga er in deze blog even vanuit dat je een vaststellingsovereenkomst (= VSO) hebt gekregen ivm verschil van inzicht of wegens bedrijfseconomische...
HELP: WAT MOET IK DOEN NU MIJN WERKGEVER MIJ WIL ONTSLAAN MIDDELS EEN VASTSTELLINGSOVEREENKOMST?
In deze blog ga ik er vanuit dat je een VSO hebt gekregen ivm verschil van inzicht of bedrijfseconomische redenen. Wanneer het woord vaststellingsovereenkomst genoemd wordt kijken veel mensen mij vreemd aan. Het is eigenlijk niets anders dan een ontslag met wederzijds...
Waarom jij liever een vaststellingsovereenkomst krijgt dan een ontslagvergunning via het UWV?
De ontslagvergunning via het UWV krijgt een werkgever niet zomaar. Er moeten dan serieuze zwaarwegende bedrijfseconomische redenen zijn. De werkgever moet allemaal formulieren invullen en de werknemer moet/mag ook reageren richting het UWV. Daarnaast is de vraag of...
Je krijgt een ontslagvoorstel maar wilt helemaal niet weg! Wat moet je doen?
Het kan gebeuren dat je een ontslagvoorstel (vaststellingsovereenkomst = VSO) krijgt van je werkgever maar dat jij helemaal niet weg wilt. Wat kun je dan doen en hoe werkt dit alles? In deze blog meer. Ontslag kan via 3 wegen: Ontslagvergunning UWV Kantonrechter...
Wanneer heb je recht op de transitievergoeding?
Iedere werknemer indienst bij een werkgever bouwt vanaf dag 1 recht op op de transitievergoeding. Wanneer een werkgever vanuit haar kant een contract stopt heeft de werknemer recht op deze opgebouwde transitievergoeding. Maar wat is deze transitievergoeding precies?...
ATV-dagen zijn geen vakantiedagen en hebben daarom andere regels!
Er zijn nog bedrijven die werken met ADV / ATV-dagen. Het is belangrijk om je te realiseren dat deze dagen niet als vakantiedagen worden beschouwd en hiermee dus ook niet vallen onder de wettelijke regels omtrent wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. Wat zijn...
Worden uitbetaalde overuren of vakantiedagen zwaarder belast?
Er is heel vaak een discussie over het uitbetalen van bijvoorbeeld overuren en of vakantiedagen. De een zegt dat je dit niet moet doen, omdat het zwaarder belast wordt en van HR krijg je te horen dat dit niet zo is. Hoe zit het nu precies? Ik vroeg mijn lieve oud...
Wat doe je wanneer je onterecht een ontslag op staande voet krijgt?
Ik kan er zo verdrietig van worden: werkgevers die slecht zijn voor hun personeel en dan bedoel ik ook echt slecht. Die personeel gewoon onterecht op staande voet ontslaan. Ik maakte het van dichtbij mee (in mijn omgeving) en kan me voorstellen dat het wellicht vaker...
Wanneer genoeg dossier om te ontslaan wegens disfunctioneren?
Even een update in deze blog. Onderstaande laat zien dat je werkgever echt veel moet doen om een disfunctioneren aan te tonen. Ik zie nu bij veel VSO's vaststellingsovereenkomsten hele brieven mee komen waarom iemand disfunctioneert. Een werknemer wordt hiermee bang...
Ontslagen worden: hoe om te gaan met zo’n rot ervaring?
Ontslagen worden is niet leuk en kan een behoorlijke impact hebben. Het kan je boos maken, verdrietig, teleurgesteld, maar het kan je ook absoluut onzeker maken. Ontslagen worden kan om meerdere redenen gebeuren. Het kan slecht gaan met het bedrijf, reorganisatie,...
Waar moet ik op letten in een vaststellingsovereenkomst?
In een andere blog heb ik verteld wat de vaststellingsovereenkomst is en wat je moet doen en vooral niet moet doen. Ik heb hierin ook verteld dat je niet zomaar ontslagen kunt worden. Dus teken niet te snel iets omdat je denkt het beste bod te hebben. Wanneer er geen...
Wat zijn wettelijke en bovenwettelijke verlofdagen?
Wettelijke en bovenwettelijke verlofdagen. Wat is wettelijk verlof en wat is bovenwettelijk verlof? In welke situaties bouw je ze op? Wanneer komen zij te vervallen? Hoe kan je dit voorkomen? Maar ook wanneer bouw je ze niet op?...