ALLES OVER ONTSLAG NA 2 JAAR ZIEKTE
Wat moet ik doen als het UWV te laat is met mijn WIA beslissing?
Op dit moment zijn veel WIA beslissingen te laat. Mensen krijgen normaliter voor het verstrijken van twee jaar ziekte hun definitieve WIA beslissing. Op dit moment krijgen veel mensen de WIA beslissing veel later, van weken tot maanden later. Dit zorgt voor veel...
Heb ik persé een advocaat of jurist nodig voor mijn ontslag?
Heb je persé een advocaat nodig om je ontslag te regelen? Dit is een vraag die ik regelmatig krijg. En het antwoord is absoluut nee! Ik leg het je uit in deze blog en video. https://youtu.be/RlvAezqEBic Er is kennis van ontslag en het arbeidsrecht nodig? Er moet...
Wat moet ik doen als mijn werkgever mij na 2 jaar ziekte via het UWV ontslaat?
Zoals ik, in een eerdere blog, heb uitgelegd zijn er 2 mogelijkheden om na 2 jaar ziekte/ arbeidsongeschiktheid met ontslag te gaan. Ik heb ook uitgelegd in een eerdere blog waarom jij liever een ontslag middels een vaststellingsovereenkomst krijgt. Dit is omdat je...
Wat betekent een loonsanctie voor mij als langdurig zieke werknemer?
Ik krijg regelmatig de vraag van geschrokken langdurig zieke werknemers wat de loonsanctie nu voor hen betekent en inhoud. In deze blog leg ik het je uit. WIA uitkering aanvragen Uiterlijk in de 93ste week moet jij je WIA keuring aanvragen. Hierover krijg je...
Kan ik een vaststellingsovereenkomst tekenen wanneer mijn WIA beslissing nog niet binnen is?
Doordat er nu veel vertragingen zijn bij het UWV met WIA beslissingen zie je dat nu veel werkgevers alvorens de WIA beslissing binnen is al met een VSO (vaststellingsovereenkomst, ontslagvoorstel) komen en werknemers pushen om toch alvast een VSO te tekenen. Sommige...
Waarom jij liever een vaststellingsovereenkomst krijgt dan een ontslagvergunning via het UWV?
De ontslagvergunning via het UWV krijgt een werkgever niet zomaar. Er moeten dan serieuze zwaarwegende bedrijfseconomische redenen zijn. De werkgever moet allemaal formulieren invullen en de werknemer moet/mag ook reageren richting het UWV. Daarnaast is de vraag of...
Hoe werkt ontslag na 2 jaar ziekte en waar moet jij opletten?
Je bent al langere tijd ziek en je krijgt de WIA keuring. Die WIA keuring heb ik ook gehad en dit is allemaal een ontzettend spannende tijd. Wat gaat er gebeuren? Hoeveel wordt je afgekeurd? Waar ben je aan toe maar ook financieel? En wat gaat er gebeuren wanneer je...
Wanneer heb je recht op de transitievergoeding?
Iedere werknemer indienst bij een werkgever bouwt vanaf dag 1 recht op op de transitievergoeding. Wanneer een werkgever vanuit haar kant een contract stopt heeft de werknemer recht op deze opgebouwde transitievergoeding. Maar wat is deze transitievergoeding precies?...
Stappenplan: Ziek uitdienst wat moeten werkgever en werknemer doen?
In deze blog vertel ik wat de werkgever en de werknemer per 1 januari 2019 moeten doen wanneer een werknemer ziek uit dienst gaat. Ik ga in deze blog uit van de situatie waarbij er een lopend tijdelijk contract is welke niet verlengt wordt. De werknemer is geheel of...
De IVA-uitkering: mag ik werken of een eigen bedrijf hebben naast mijn WIA uitkering?
Weten jullie nog dat ik een tijd geleden deelde dat ik mijn definitieve WIA-keuring had. Ik vertelde hoe dit proces ernaartoe is verlopen en hoe mijn ervaring ermee was. Ik deelde ook de uitslag met jullie en dit is een 80%+ afkeuring ofwel de zogeheten IVA-uitkering....
ATV-dagen zijn geen vakantiedagen en hebben daarom andere regels!
Er zijn nog bedrijven die werken met ADV / ATV-dagen. Het is belangrijk om je te realiseren dat deze dagen niet als vakantiedagen worden beschouwd en hiermee dus ook niet vallen onder de wettelijke regels omtrent wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. Wat zijn...
Worden uitbetaalde overuren of vakantiedagen zwaarder belast?
Er is heel vaak een discussie over het uitbetalen van bijvoorbeeld overuren en of vakantiedagen. De een zegt dat je dit niet moet doen, omdat het zwaarder belast wordt en van HR krijg je te horen dat dit niet zo is. Hoe zit het nu precies? Ik vroeg mijn lieve oud...
Hoe ging mijn WIA keuring? Ik werd volledig afgekeurd!
Zoals ik in een eerder artikel al schreef zit je eerst twee jaar in de ziektewet en krijg je daarna een WIA keuring. Ik schreef wat er gebeurt als je ziek uit dienst gaat, hoe het UWV de ziektewet overpakt en dat normaliter de werkgever twee jaar ziekte dient te...
Ziektewet! Wat gebeurt er als een werknemer ziek uit dienst gaat?
Ik had een tijdelijk contract en werd ziek. Hierdoor werd mijn contract niet verlengd en ging ik ziek uit dienst de ziektewet in. Regelmatig krijg ik vragen van mensen binnen die in dezelfde situatie zitten als ik destijds. Daarom weer tijd voor een artikel. Wat...
Mag ik als werknemer een second opinion aanvragen bij een andere bedrijfsarts?
Ik hoor veel negatieve verhalen over bedrijfsartsen. Werknemers voelen zich niet serieus genomen of ervaren geen begrip voor hun situatie. Een bedrijfsarts beoordeelt je mogelijkheden en beperkingen en bepaalt of er (gedeeltelijke) arbeidsmogelijkheden zijn. De...
Waarom werkgevers niet willen dat je ziek uitdienst gaat?
Ik krijg soms de vraag van mensen om mij heen waarom werkgevers zo moeilijk doen wanneer je ziek bent. Met name dan ook wanneer je contract afloopt en je dus ziek uitdienst gaat. Echter heeft dit een begrijpelijke reden. Als je maar weet hoe het zit. Daarom in deze...
Hoe zit het wettelijk met ziektedagen en wachtdagen?
Er zijn werkgevers die wachtdagen hanteren bij ziekte. Ze schrijven dan de eerste ziektedag of de eerste twee ziektedagen van je verlof af of deze dagen worden gekort op je salaris. Nu vragen mensen zich vaak af of dit wel mag? In dit artikel meer over het waarom en...
Waarom je huisarts niets kan zeggen over ziekte voor je werk
Het gebeurd in de praktijk vaak dat werknemers een bepaald advies van hun huisarts krijgen en dan alsnog naar de bedrijfsarts moeten van hun werkgever. Werknemers voelen zich vaak niet serieus genomen door hun baas. De huisarts heeft namelijk vastgesteld dat je...
Zwangerschapsgerelateerd ziek zijn, wat nu?
Je bent zwanger maar je bent hartstikke moe en rent alleen maar naar de wc door de misselijkheid. Een ontzettend bekende en vervelende situatie voor vele zwangere vrouwen. Toch is het een enorme drempel om je ziek te melden. Wellicht dat deze informatie je nieuwe...
Artsbezoeken onder werktijd hoe zit dit nu wettelijk?
Ik kreeg een leuke vraag binnen van een lezer over hoe het nu eigenlijk zit met artsbezoeken onder werktijd. Denk hierbij aan fysio, tandarts of huisarts. Zij gaf aan dat haar werkgevers verschillende regels hanteren en vroeg zich af hoe dit komt en hoe het nu echt...
Niet eens met de bedrijfsarts. Wat kun je doen?
Wanneer je ziek bent kan je opgeroepen worden bij de bedrijfsarts. Dit moet sowieso wanneer er sprake is van langdurig verzuim. Binnen zes weken zal de bedrijfsarts namelijk volgens de Wet Verbetering Poortwachter (lees in mijn andere blog hierover meer) een...
Stappenplan: Help mijn werknemer is ziek! Wat moet ik doen?
Stappenplan: Help ik ben langdurig ziek. Wat gaat er nu gebeuren? De overheid wil met de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) langdurige ziekte terugdringen. In de WVP staan alle re-integratie verplichtingen die werkgever en werknemer met elkaar moeten opvolgen....
Tips: Wat moet je als werkgever en werknemer weten omtrent ziekteverzuim?
Werkgever en werknemer hebben rechten en plichten naar elkaar bij (kort en langdurig) ziekteverzuim en hier is vaak onduidelijkheid over. Dit is ook best een complex onderwerp. Vooral wanneer je geen verstand hebt van de wet- en regelgeving. De werkgever mag nooit op...
Wat zijn wettelijke en bovenwettelijke verlofdagen?
Wettelijke en bovenwettelijke verlofdagen. Wat is wettelijk verlof en wat is bovenwettelijk verlof? In welke situaties bouw je ze op? Wanneer komen zij te vervallen? Hoe kan je dit voorkomen? Maar ook wanneer bouw je ze niet op?...